inteligencia emocional

La importancia de las emociones en el contexto laboral
Desde la antigüedad el ser humano; ya sea por necesidad o curiosidad a tenido que someterse o auto investigarse sobre lo que sucede tanto en sucontexto como dentro de su mente y el como funciona o se relaciona con su conducta que puede incluso llegar a ser predeterminada al presentar el mismo patrón de eventos. Dándonos una pauta paraanalizar estos y otros contextos que parecen ser la causa de que surjan las dichas emociones en determinadas situaciones, indicándonos que en determinado momento, bajo sierta situación e inclusive tal vezcon sierta persona las emociones pueden desde chispar hasta detonarse en lo que sería un proceso de sentimientos negativos o bien podrían ser positivos que pueden manifestarse física o emocionalmente,en tal medida que puede llegar a ser perjudicial para la salud física y mental; tanto para uno como para quienes lo perciban, a tal grado que esta puede llevar a un estado de ánimo dañino. Pero en síque vendría conceptualmente a ser la emoción, que a lo largo del tiempo ha ido evolucionando hasta llegar a ser vista como los fenómenos psicofisiológicos que representan modos de adaptación aciertos estímulos ambientales o de uno mismo. Al estar producidas según Davidoff en el sistema nervioso central y que son tres los subsistemas fisiológicos el SNC, el sistema límbico y el sistema nerviosoautónomo; pero durante los procesos mentales se consideran activos en el SNC lo que es la corteza cerebral (parte del SNC) activa, regula e integra las reacciones relacionadas con las emociones, laamígdala (parte del sistema límbico) que activa el sistema nervioso simpático. Este centro está relacionado con emociones como el temor, el enojo, además de participar como activador de la actividadsexual y la sed., la amígdala se relaciona con las sensaciones de ira, placer, dolor y temor y la extirpación de la amígdala causa complejos cambios en la conducta y la médula espinal relaciona las...