inteligencia emocional
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
La inteligencia emocional
* Best seller.* No lo había leído.
* Muy técnico.
* Poco entretenido.
Los latinostenemos un
empobrecimiento histórico,
viendo lo que sucede en el
otro lado del mundo, pero
no sabemos de nuestra vida
afectiva y emocional.
Quizás como una interrelación entre el cerebro yel corazón.
C.I.: Posee alto nivel de competencia técnica.
C.E: Alto nivel de competencia humana.
Características para identificar una persona con un alto grado de inteligencia emocional (C.E.):Reconocer sus emociones.
Estimular las emociones
agradables.
Controlar las desagradables.
Pensamiento positivo.
Estimular auto-estima.
Empatía emocional.
Respetar la Individualidad.Sabiendo perdonar y pedir perdón, criticar, ayudar, neutralizar ofensas.
A mediados de los años ’90,
Víctor Rivas un ingeniero chileno.
Conocer nuevas experiencias.
Conversas con expertos.
Despuésde más de un año en el
desarrollo de su proyecto Víctor y
su equipo lanzan en forma sincronizada el proyecto SUPERHIPOTECAS.Riesgo
Incertidumbre
Comunicación
Posee visión futurista.
Con alta dosis de entusiasmo y curiosidad.
Motivado y generoso en ideas y acciones.
Valores equilibrado.
Dispuesto acorrer riesgos y errores.
El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que elcandidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.
1. Realiza una toma de perfil
2. Selecciona las fuentes de reclutamiento
3. Explica el perfil del...
La inteligencia emocional
* Best seller.* No lo había leído.
* Muy técnico.
* Poco entretenido.
Los latinostenemos un
empobrecimiento histórico,
viendo lo que sucede en el
otro lado del mundo, pero
no sabemos de nuestra vida
afectiva y emocional.
Quizás como una interrelación entre el cerebro yel corazón.
C.I.: Posee alto nivel de competencia técnica.
C.E: Alto nivel de competencia humana.
Características para identificar una persona con un alto grado de inteligencia emocional (C.E.):Reconocer sus emociones.
Estimular las emociones
agradables.
Controlar las desagradables.
Pensamiento positivo.
Estimular auto-estima.
Empatía emocional.
Respetar la Individualidad.Sabiendo perdonar y pedir perdón, criticar, ayudar, neutralizar ofensas.
A mediados de los años ’90,
Víctor Rivas un ingeniero chileno.
Conocer nuevas experiencias.
Conversas con expertos.
Despuésde más de un año en el
desarrollo de su proyecto Víctor y
su equipo lanzan en forma sincronizada el proyecto SUPERHIPOTECAS.Riesgo
Incertidumbre
Comunicación
Posee visión futurista.
Con alta dosis de entusiasmo y curiosidad.
Motivado y generoso en ideas y acciones.
Valores equilibrado.
Dispuesto acorrer riesgos y errores.
El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que elcandidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.
1. Realiza una toma de perfil
2. Selecciona las fuentes de reclutamiento
3. Explica el perfil del...
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