inteligencia emocional

¿Qué tan empleables Somos?

Para ser líder debemos saber lo que es Liderazgo: Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de laspersonas o en un grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, logrando las metas y objetivos.
El CV es simplemente un complemento, debemos indagar máspara saber quién es usted como persona ya que la empresa estará en sus manos. Por eso es importante cuidar nuestra marca personal esta es la promoción a través de lapercepción que los demás tienen sobre nosotros ya sea en los filtros sociales como Facebook, Twitter, Instagram, teniendo en cuenta que independientemente no estemos en horariolaborales usted es quien representa “x” compañía.
Hoy en día es necesario tener redes sociales y manejarlo como una marca personal porque esto sirve para ver el comportamientosocial, teniendo en cuenta la gestión de emociones: Como usted se maneja en un ambiente, cuando te juzgan por ejemplo que pensaran de las fotos que tu publicas a las redessociales, y esto te hará llegar a una conclusión y decir si una persona es organizada, discreta, etc.
Entrevistas Por competencia: Traducir el conocimiento a competencias.
AlgunosTips de la entrevistas.
Llamar a la compañía que se quiere visitar, ver quien está llamando, para preguntar por la persona que va hacer la entrevista y así el día de estallamar a quien va entrevistar por su nombre y sobre todo darle las gracias por recibirnos.
Si el día de la cita es “x” día es bueno pasar varios días antes para tenerconocimiento del lugar, la vestimenta, si hay muchos inconvenientes para llegar entre otras cosas y así estar identificado con la empresa desde un principio.