Inteligencia Emocional
Páginas: 9 (2050 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
ASOCIACIÓN
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA
FACULTAD de derecho
CURSO : PSICOLOGIA
TEMA : “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
DOCENTE : BALAREZO MARES DE RIQUELME
MILAGRITO
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ALUMNA : CHUQUIMUNI BORJAS, SUSAN
TURNO : NOCHE
CICLO : IDEDICATORIA
El trabajo de investigación monográfico lo
Dedicamos a nuestros padres; a quienes lesDebemos todo lo que tenemos en esta vida.
A Dios, ya que gracias a él tenemos esos
Padres maravillosos, los cuales nos apoyan
En nuestras derrotas y celebran nuestrosTriunfos A nuestros profesores quienes son
Nuestros guías en el aprendizaje, dándonos
Los últimos conocimientos para nuestro buen
Desenvolvimiento en la sociedad1. INTRODUCCIÓN
Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones, sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionado con motivación al logro.
Dentro del contexto también estaremosanalizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo.
Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempoy espacio incluyéndolos en el óptimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder donde cada uno de ellos tienen sus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero que como ser humano está dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional
INDICE
1.- Introduccion
2.- Inteligencia Emocional
3.- Origenes del Concepto
4.- LaNaturaleza de la Inteligencia Emocional
5.- Medición de la Inteligencia Emocional y el CI
6.- Principios de la Inteligencia Emocional
7.-Caracteristicas de las capacidades
8.- Competencias personales desde el punto de vista de la inteligencia emocional
9.- Resumen
10.- Conclusión
11.- Anexo
12.- Bibliografías
2. INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad parareconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emocional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones....
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA
FACULTAD de derecho
CURSO : PSICOLOGIA
TEMA : “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
DOCENTE : BALAREZO MARES DE RIQUELME
MILAGRITO
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ALUMNA : CHUQUIMUNI BORJAS, SUSAN
TURNO : NOCHE
CICLO : IDEDICATORIA
El trabajo de investigación monográfico lo
Dedicamos a nuestros padres; a quienes lesDebemos todo lo que tenemos en esta vida.
A Dios, ya que gracias a él tenemos esos
Padres maravillosos, los cuales nos apoyan
En nuestras derrotas y celebran nuestrosTriunfos A nuestros profesores quienes son
Nuestros guías en el aprendizaje, dándonos
Los últimos conocimientos para nuestro buen
Desenvolvimiento en la sociedad1. INTRODUCCIÓN
Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.Recordando que ante todo somos seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de las necesidades principales es El Vació Personal de emociones, sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya que esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionado con motivación al logro.
Dentro del contexto también estaremosanalizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas, entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidades físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comunes en el trabajo.
Últimamente se les ha dado a los factores emocionales la importancia debida en el tiempoy espacio incluyéndolos en el óptimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como gerentes y como líder donde cada uno de ellos tienen sus diferencias en muchos aspectos y áreas, pero que como ser humano está dentro de los Principios de la Inteligencia Emocional
INDICE
1.- Introduccion
2.- Inteligencia Emocional
3.- Origenes del Concepto
4.- LaNaturaleza de la Inteligencia Emocional
5.- Medición de la Inteligencia Emocional y el CI
6.- Principios de la Inteligencia Emocional
7.-Caracteristicas de las capacidades
8.- Competencias personales desde el punto de vista de la inteligencia emocional
9.- Resumen
10.- Conclusión
11.- Anexo
12.- Bibliografías
2. INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad parareconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emocional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones....
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