Inteligencia Emocional
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2015
Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones yfrustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades dedesarrollo personal.
La inteligencia emocional no solo sirve para la vida laboral si no que es de mucha importancia para la vida diaria no tener control sobre las emocionesha orillado a gente a convertirse en criminales en desempleados, en divorcios e incluso en una gran cantidad de suicidios. Realmente ejemplos hay de sobra incluso ensentimientos aparentemente positivos como el amor por que cuando no se tiene control sobre este sentimiento se puede convertir en una obsesión y en caso de no tener la respuestaesperada puede haber frustración.
Cuando se tiene una gran inteligencia emocional se puede también detectar en las demás personas las emociones que no pueden controlar parasaber que comportamiento tener hacia ellas y adelantarse a las posibles reacciones que pueden tener y saber que decir o como actuar para no desencadenar alguna reacción enlos demás.
Un buen líder que cuente con una buena Inteligencia Emocional será capaz de reconocer sus emociones y gestionarlas adecuadamente, y con esto lograr una buenaempatía con los colaboradores que estén a su cargo para que estos se sientan satisfechos y que realicen sus labores adecuadamente y evitar cualquier conflicto que se puedellegar a presentar, ya que si no hay un buen líder ocasionara problemas y puede llegar haber mucho ausentismo o rotación de personal dentro de la empresa u organización.
La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones yfrustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades dedesarrollo personal.
La inteligencia emocional no solo sirve para la vida laboral si no que es de mucha importancia para la vida diaria no tener control sobre las emocionesha orillado a gente a convertirse en criminales en desempleados, en divorcios e incluso en una gran cantidad de suicidios. Realmente ejemplos hay de sobra incluso ensentimientos aparentemente positivos como el amor por que cuando no se tiene control sobre este sentimiento se puede convertir en una obsesión y en caso de no tener la respuestaesperada puede haber frustración.
Cuando se tiene una gran inteligencia emocional se puede también detectar en las demás personas las emociones que no pueden controlar parasaber que comportamiento tener hacia ellas y adelantarse a las posibles reacciones que pueden tener y saber que decir o como actuar para no desencadenar alguna reacción enlos demás.
Un buen líder que cuente con una buena Inteligencia Emocional será capaz de reconocer sus emociones y gestionarlas adecuadamente, y con esto lograr una buenaempatía con los colaboradores que estén a su cargo para que estos se sientan satisfechos y que realicen sus labores adecuadamente y evitar cualquier conflicto que se puedellegar a presentar, ya que si no hay un buen líder ocasionara problemas y puede llegar haber mucho ausentismo o rotación de personal dentro de la empresa u organización.
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