Intermodular Medicina Del Trabajo

MEDICINA DEL TRABAJO

CINDY FRAGOZO
SANDRA CUELLO
ARISTO SALINAS
ALFREDO RANGEL

UNIVERSIDAD DEL NORTE
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA DEL TRABAJO
PROMOCIÓN 13
VALLEDUPAR
ABRIL 2012
MEDICINA DEL TRABAJO

CINDY FRAGOZO
SANDRA CUELLO
ARISTO SALINAS
ALFREDO RANGEL

DOCENTE:

TRABAJO INTERMODULAR: DISEÑO DEL PROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO EN LA EMPRESA O.P.M(OBRAS, PROYECTO, MINERIA S.A)

UNIVERSIDAD DEL NORTE
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA DEL TRABAJO
PROMOCIÓN 13
VALLEDUPAR
ABRIL 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 8
1. JUSTIFICACIÓN 8
2. OBJETIVOS 8
2.1. OBJETIVO GENERAL 8
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 10
3.1. IDENTIFICACIÓN 10
3.2. AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES 10
3.3. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 11
3.4. ACTIVIDAD ECONÓMICA 11
3.5. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA 12
3.6. NÚMERO DE TRABAJADORES 12
3.7. DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL Y HORARIOS DE TRABAJO 13
3.8. HORARIOS DE TRABAJO 14
3.9. INSTALACIONES LOCATIVAS 15
3.10. EQUIPOS EN MINA 17
3.11. LOCALIZACIÓN GEOGRAFICA 17
3.11.1. VÍAS INTERNAS Y DE ACCESO AL PROYECTO 19
3.12. PRINCIPALESPROCESOS PRODUCTIVOS DESARROLLADOS 19
3.13. RECURSOS DEL PROGRAMA 29
3.13.1 ESTRUCTURA DEL PSO 29
3.13.2 RECURSOS HUMANOS 29
3.13.3 RECURSOS FINANCIEROS 29
3.13.4. RECURSOS LOCATIVOS 29
3.13.5. RECURSOS TÉCNICOS 295
4. PROCESO 29
4.1. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD 29
4.2. INVENTARIO DE FACTORES DE RIESGO 29
4.3. PERFIL SOCIO LABORAL Y DE SALUD 298
4.4. DIAGNOSTICO DECONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD 29
4.4. ANÁLISIS DE INFORMACIÓN. 29
4.5. ACCIONES A DESARROLLAR. 43
4.6. INDICADORES DE GESTIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 43
4.6.1. ÍNDICE DE FRECUENCIA 43
4.6.2. ÍNDICE DE SEVERIDAD 45
4.6.3. ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES 47
4.6.4. INDICE DE PREVALENCIA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES 49
4.6.5. INDICE DE INCIDENCIA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES 504.6.6. ÍNDICE DE CUMPLIMIENTO DE CAPACITACIONES 50
4.6.7. ÍNDICE DE FRECUENCIA DE AUSENTISMO 52
5. INTERVENCIÓN 55
5.1. OBJETIVO GENERAL 55
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 55
5.3. ACTIVIDADES 55

INTRODUCCIÓN

Tomando como base conceptual y práctica los temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, más puntualmente en el Sub-programa de Medicina del Trabajo, se genera una relaciónfundamentada entre el PSOE y el SISTEMA DE GARANTÍA DE LA CALIDAD en dicha área específica de la organización OPM (OBRAS, PROYECTOS, MINERÍA S.A.), con el fin de minimizar el impacto negativo de los factores de riesgo en el trabajo.

Dentro del diseño del Programa de Medicina del trabajo se establecerán actividades dirigidas a la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores, integrandoacciones de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo, dado que las dos procuran optimizar las condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas, manteniéndolos aptos y productivos, utilizando para ello metodologías como el listado de actividades querealizarán, teniendo en cuenta el diagnóstico de condiciones de salud (programas de vigilancia epidemiológica), presentando su historia ocupacional y el profesiograma para un puesto de trabajo de alto o mediano riesgo.

De igual manera la medición y control de los mismos, como parte fundamental del desarrollo, evaluación y análisis que permitan la mejora continua del programa y su adaptación, yacople con posteriores programas complementarios de SISO e integración de Sistemas de Gestión.

1. JUSTIFICACIÓN

Se realiza este documento con el fin de poner a prueba los conocimientos adquiridos, propios del área de Seguridad y Salud Ocupacional (Medicina del Trabajo), y como aplicación de lo aprendido con ellos, establecer un diagnostico de las condiciones de salud de la población...