INTROD TRABAJO UNIDAD 2

INTRODUCCION AL TRABAJO

BLOQUE TEMATICO II

*LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
EN EL
TRABAJO*

NOMBRE DEL ALUMNO: __________________________________________________
CAPACITACION: ________________________________________________________
GRUPO:

_______________

NUM. DE LISTA: _______________
MATRICULA:

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FECHA: ______________________

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PROPÓSITO:

Al final de estebloque el estudiante será competente para identificar una relación
de trabajo y las condiciones mínimas que la ley establece, los derechos de los
menores y madres trabajadoras, los derechos, obligaciones y prohibiciones de los
trabajadores y patrones, las causales de terminación, rescisión, suspensión e
indemnización; a fin de formalizar las condiciones de trabajo e identificar el
equilibrio en unarelación laboral.
NÚCLEO TEMÁTICO:
Relación de trabajo:
 Concepto de relación de trabajo.
 Duración de la relación de trabajo.
 Concepto y formalidad del contrato individual de trabajo.
Condiciones mínimas de una relación de trabajo:
 Concepto, tipos y modalidades de la jornada de trabajo.
 Características de días de descanso y vacaciones.
 Concepto de salario y forma de integración,salario mínimo y aguinaldo.
 Características del reparto de utilidades y sus excepciones.
Trabajo de los menores y madres trabajadoras en una relación de trabajo:
 Derechos y prohibiciones de los menores.
 Derechos y prohibiciones de las madres trabajadoras.
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones:
 Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.
 Derechos,obligaciones y prohibiciones de los patrones.
Suspensión, rescisión, terminación, e indemnización de las relaciones de trabajo:
 Causales principales de la terminación, rescisión y suspensión en el trabajo.
 Características de la indemnización.

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COLEGIO DE BACHILLERES

Evaluación Diagnóstica.
Nombre del alumno_________________________________________________
Grupo__________Equipo__________ Fecha______________ N.L__________
Instrucciones: Lee con atención los siguientes cuestionamientos y contesta lo que se te
pide, Comenta en equipo las respuestas y preséntalas en plenaria.
Propósito: Identificar que es una relación de trabajo y las condiciones mínimas que la ley
establece, los derechos de los menores y las madres trabajadoras, los derechos,
obligaciones y prohibiciones de lostrabajadores y patrones, las causales de terminación,
rescisión, suspensión e indemnización.
1. ¿Qué es una relación de trabajo?
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2. ¿Cuáles son los distintos tipos de relaciones de trabajo queexisten?
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3. ¿Cuántas jornadas de trabajo hay? ¿Cuáles son?
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4. ¿Cuáles son los días de descanso con los que cuenta un trabajador?
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5. ¿Cuáles son los derechos que tiene un menor trabajador?__________________________________________________________________
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6. ¿Cuáles son los derechos con que cuenta una madre trabajadora?

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