Introduccion de costos








Facultad: Ciencias Contables,
Financieras y Administrativas

Escuela: Contabilidad
Curso: Introducción a los Costos II
Docente Tutor: Luis Alberto Torres
Tema:Responsabilidad Social y U.
Ciclo/ Turno: IV Ciclo – Noche
Integrante:
Yarleque Fernández Marjori



Nvo. Chimbote-2014




Elabore un trabajo y describa aspectos generales sobre la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo 29783 , resaltando la obligación del empleador y del trabajador y el beneficio en ambos desde el punto de vista de la responsabilidad social en las organizaciones
LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783

Generalidades:
El Perú cuenta con el Instrumento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual establece la obligación de los Estados miembros de implementaruna política de prevención de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los empleadores de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus trabajadores; y elderecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de las actividades que prestan.
Una política nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el controlde los riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en la que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones puedan efectuar unaplanificación, así como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos:
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Obligaciones y Beneficiosdel Empleador:
El empleador está obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir ycomunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una...