INTRODUCCION A LA CREATIVIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
NUCLEO MUNICIPALIZADO PUERTO CABELLO
PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL






INTRODUCCION A LA CREATIVIDAD









PUERTO CABELLO, 27 DE ABRIL 2.015


INTRODUCCION A LA CREATIVIDAD
La Creatividad es un factor fundamental en la vida del ser humano, ya que le permite diferenciarse, sobresalir y generar valor. Sus aplicaciones son variadas ydiversas, en el campo personal y en el mercadeo es muy útil la creatividad para la conquista, de la otra persona o del cliente. Los productos cada vez se parecen más y solo la creatividad puede añadirle valor y pequeños diferenciadores. En la prestación del servicio a los clientes la creatividad puede sacarnos de apuros y generar sorpresa. Una estrategia empresarial carecería de impacto sin unabuena dosis de creatividad para manejar los recursos y encontrar los medios de llegar más rápido a los objetivos. Los entornos complejos requieren de creatividad para enfrentarlos, los cambios también la requieren para facilitar nuestra adaptación, los problemas la necesitan para encontrar la solución, la toma de decisiones se ilumina con su presencia, y en el trabajo es indispensable para quesobresalga nuestro desempeño.

Pero ¿en qué consiste la creatividad y como se puede desarrollar? Empecemos por decir que los atributos claves de la creatividad son: la flexibilidad, la originalidad, la motivación, la observación, el hábito de ver las cosas desde múltiples ángulos, la tolerancia a la ambigüedad, la fluidez de ideas, y sin duda la utilización de método para concretar la genialidad enhechos concretos y prácticos. Este último hecho es muy importante, porque no sirve de nada una creatividad alta si está acompañada de poco practicidad, así como no es útil una idea genial si no se puede concretar en la realidad.

Es importante acostumbrarnos a desarrollar nuestra fluidez mental, es decir el ser capaces de generar un gran torrente de ideas, sobre cualquier tópico. Por ejemplo, quese nos viene a la mente cuando escuchamos la palabra, luz o cuarto, o transporte, etc.… Para lograrlo debemos, liberar nuestra mente de los juicios, de si es posible o no, de si es conveniente o no, de si es real o no, ya que los juicios nos inhiben y nos desenfocan de nuestro objetivo, debemos generar las ideas que se nos vengan a la mente si ningún tipo de juicio. También se puede utilizar elmétodo de sustituir el contenido por otro, combinarlo, adaptarlo a otra situación, aumentar su tamaño o disminuirlo, reordenarlo o invertirlo, a fin de generar nuevas y refrescantes ideas.

DEFINICION DE LA CREATIVIDAD
La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar oinventar una idea, concepto, noción o esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más que acción.
 
Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto. Cuando una persona va más allá del análisis de un problema e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama creatividad: ver un problema, tener una idea, haceralgo sobre ella, tener resultados positivos. Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación. experimentación y acción.
La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.

Características de las personas creativas
Fluidez conceptualFlexibilidad mental
Originalidad
Suspensión del juicio
Aceptación impulsiva
Actitud hacia la autoridad
Tolerancia
Características de las organizaciones creativas
Descentralización
Orientación a las necesidades de los clientes
Funcionamiento por proyectos
Formación de equipos pluridisciplinarios para cada proyecto
Organigramas planos, estructuras poco jerarquizadas
Comunicaciones internas...