Investigacion_administrativa
Páginas: 26 (6480 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
VICERRECTORADO ACADEMICO
SUBPROGRAMA DE DISEÑO ACADÉMICO
AREA :ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA
PLAN DE CURSO
I. Identificación
Nombre
INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
Código
613
U.C:
04
Carreras:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/
MENCION: RIESGOS Y SEGUROS
Códigos:
Semestre:
612 y 613
V
Prelación: Sistemas de Información (cód. 606)
Requisitos:Ninguno
Autor:
Lic. Trina Marino
Modificado Por: Lic. Lisbeth Ramos
Evaluadora:
Prof. María de la Cruz Bustamante
Diseñadores Académicos:
Prof. Lesvia Roa
Prof. Nancy Ojeda
Nivel Central
CARACAS, Octubre de 2006
Plan de Curso Investigación Administrativa
-
Elaborado por Prof Lisbeth Ramos
x
. – UNA 2006
2
II.
FUNDAMENTACIÓN
El
curso
obligatorio
“Investigación
Administrativa”,brinda
las
herramientas y conocimientos básicos que permitirán examinar de manera
sistemática la estructura y funcionalidad de una organización sustentada en el
diseño
y
ejecución
de
un
diagnóstico
organizacional
científicamente
estructurado.
Por ser un curso teórico – práctico, permite al estudiante de la
Universidad Nacional Abierta, bajo la modalidad a distancia, el conocimiento
delplano laboral y general, así como la unificación de criterios en el trabajo
empresarial, le nutre en la búsqueda de soluciones a las causas y no a los
efectos de los conflictos o situaciones casos. Para el desarrollo del curso, como
apoyo al proceso instruccional,
el
Área recomienda el uso de materiales
impresos tales como revistas especializadas y prensa.
Este curso está ubicado en el quintosemestre de la carrera de
Administración de Empresas y de la mención Riesgos y Seguros. Esta tiene
como prelación la asignatura Sistemas de Información y no es requisito para
ninguna materia. Por otra parte, cabe indicar que las referencias fundamental
a utilizar para el desarrollo de la misma es: Dezerega, V. y Contreras, H.
(1983). Investigación administrativa. Caracas-Venezuela: UniversidadNacional
Abierta.
Investigación
integradora
administrativa
es
un
curso
destinado
a
la
visión
con que se tratan las funciones u operaciones básicas de toda
organización (personal, abastecimiento, producción, mercadeo, apoyo general
y finanzas) y el rol esencial de su administración superior (planificación,
organización, dirección y control de toda la organización y de las operacionesfuncionales), partiendo de un modelo general de cualquier organización – un
método
para
organización
analizar
especifica
sistemáticamente
y
Plan de curso Investigación Administrativa
su
-
y
con
desenvolvimiento
fines
a
Elaborado por Prof Trina Marino
diagnósticos
través
del
una
tiempo.
. – UNA 2006
3
III.
PLAN DE EVALUACIÓN
MODALIDAD
ASIGNATURA: INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
COD: 613-CRÉDITOS: 04 – LAPSO: 2007-I – SEMESTRE: V
PRIMERA
INTEGRAL
CARRERAS: ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS/ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/MENCIÓN
RIESGOS Y SEGUROS.
OBJETIVO
1 al 7
(DESARROLLO)
SEGUNDA
INTEGRAL
MENCIÓN: RIESGOS Y SEGUROS
1 al 7
Responsable: Lic. LISBETH RAMOS
(DESARROLLO)
CONTENIDO
MÓDULO I
Unidades 1 al 3
MÓDULO II
Unidades 4 al 7
MÓDULO I
Unidades 1 al 3
MÓDULO II
Unidades 4 al 7Evaluadora: Prof. CRUZ BUSTAMANTE
Horario de atención: 8:00 a 12:30 y de 1:30 a 4:30
Teléfono: 5552271
TRABAJO
PRÁCTICO.
8 AL 15
MÓDULO III
Unidades 8 al 15
Correo electrónico: dramos@ciberesquina.edu.ve
M
I
II
U
1
O
1
OBJETIVOS
Describir el concepto, proceso y rol del diagnóstico organizacional, así como los modelos básicos de organización
que permiten efectuarlo.
2
2
Explicar el modelode organización como sistema, el papel de los principales subsistemas y las interrelaciones
entre ellos.
3
3
4
4
Analizar los conceptos desarrollados por las teorías sobre sistemas de información administrativos, en el marco
del diagnostico organizacional.
Analizar un método para caracterizar preliminarmente la situación actual de una Organización y su Evolución.
5
5
Analizar las...
VICERRECTORADO ACADEMICO
SUBPROGRAMA DE DISEÑO ACADÉMICO
AREA :ADMINISTRACIÓN Y CONTADURIA
PLAN DE CURSO
I. Identificación
Nombre
INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
Código
613
U.C:
04
Carreras:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/
MENCION: RIESGOS Y SEGUROS
Códigos:
Semestre:
612 y 613
V
Prelación: Sistemas de Información (cód. 606)
Requisitos:Ninguno
Autor:
Lic. Trina Marino
Modificado Por: Lic. Lisbeth Ramos
Evaluadora:
Prof. María de la Cruz Bustamante
Diseñadores Académicos:
Prof. Lesvia Roa
Prof. Nancy Ojeda
Nivel Central
CARACAS, Octubre de 2006
Plan de Curso Investigación Administrativa
-
Elaborado por Prof Lisbeth Ramos
x
. – UNA 2006
2
II.
FUNDAMENTACIÓN
El
curso
obligatorio
“Investigación
Administrativa”,brinda
las
herramientas y conocimientos básicos que permitirán examinar de manera
sistemática la estructura y funcionalidad de una organización sustentada en el
diseño
y
ejecución
de
un
diagnóstico
organizacional
científicamente
estructurado.
Por ser un curso teórico – práctico, permite al estudiante de la
Universidad Nacional Abierta, bajo la modalidad a distancia, el conocimiento
delplano laboral y general, así como la unificación de criterios en el trabajo
empresarial, le nutre en la búsqueda de soluciones a las causas y no a los
efectos de los conflictos o situaciones casos. Para el desarrollo del curso, como
apoyo al proceso instruccional,
el
Área recomienda el uso de materiales
impresos tales como revistas especializadas y prensa.
Este curso está ubicado en el quintosemestre de la carrera de
Administración de Empresas y de la mención Riesgos y Seguros. Esta tiene
como prelación la asignatura Sistemas de Información y no es requisito para
ninguna materia. Por otra parte, cabe indicar que las referencias fundamental
a utilizar para el desarrollo de la misma es: Dezerega, V. y Contreras, H.
(1983). Investigación administrativa. Caracas-Venezuela: UniversidadNacional
Abierta.
Investigación
integradora
administrativa
es
un
curso
destinado
a
la
visión
con que se tratan las funciones u operaciones básicas de toda
organización (personal, abastecimiento, producción, mercadeo, apoyo general
y finanzas) y el rol esencial de su administración superior (planificación,
organización, dirección y control de toda la organización y de las operacionesfuncionales), partiendo de un modelo general de cualquier organización – un
método
para
organización
analizar
especifica
sistemáticamente
y
Plan de curso Investigación Administrativa
su
-
y
con
desenvolvimiento
fines
a
Elaborado por Prof Trina Marino
diagnósticos
través
del
una
tiempo.
. – UNA 2006
3
III.
PLAN DE EVALUACIÓN
MODALIDAD
ASIGNATURA: INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
COD: 613-CRÉDITOS: 04 – LAPSO: 2007-I – SEMESTRE: V
PRIMERA
INTEGRAL
CARRERAS: ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS/ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/MENCIÓN
RIESGOS Y SEGUROS.
OBJETIVO
1 al 7
(DESARROLLO)
SEGUNDA
INTEGRAL
MENCIÓN: RIESGOS Y SEGUROS
1 al 7
Responsable: Lic. LISBETH RAMOS
(DESARROLLO)
CONTENIDO
MÓDULO I
Unidades 1 al 3
MÓDULO II
Unidades 4 al 7
MÓDULO I
Unidades 1 al 3
MÓDULO II
Unidades 4 al 7Evaluadora: Prof. CRUZ BUSTAMANTE
Horario de atención: 8:00 a 12:30 y de 1:30 a 4:30
Teléfono: 5552271
TRABAJO
PRÁCTICO.
8 AL 15
MÓDULO III
Unidades 8 al 15
Correo electrónico: dramos@ciberesquina.edu.ve
M
I
II
U
1
O
1
OBJETIVOS
Describir el concepto, proceso y rol del diagnóstico organizacional, así como los modelos básicos de organización
que permiten efectuarlo.
2
2
Explicar el modelode organización como sistema, el papel de los principales subsistemas y las interrelaciones
entre ellos.
3
3
4
4
Analizar los conceptos desarrollados por las teorías sobre sistemas de información administrativos, en el marco
del diagnostico organizacional.
Analizar un método para caracterizar preliminarmente la situación actual de una Organización y su Evolución.
5
5
Analizar las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.