Investigacion Cientifica Del Trabajo Social

La Investigación Científica En El Trabajo Social En El Trabajo Social
La investigación es la etc. inicial en el trabajo social abarca la información de índole económica, intelectual, emocional etc.
Fuentes que se utilizan en la investigación la fuente directa utiliza el método directo comprende las entrevistas con el paciente y la observación de sus actitudes y aptitudes, la fuente indirectaemplea métodos indirectos
Métodos que se emplean en la investigación el trabajo social emplea distintos métodos.
La entrevista profesional: la entrevista profesional se distingue y caracteriza por una técnica especial, el primer pasó. En toda entrevista es procurar establecer rápidamente la “la empatía” o corriente de criticar
El entrevistador no debe colocarse jamás en posición de juezfrente a su interlocutor, no debe criticar su actuación, pensamientos o propósitos, si no orientarlos
El investigador tiene la oportunidad de relacionar la teoría con la practica o realidad, aplicando continuamente sus conocimientos de psicología para analizar la manifestaciones conscientes o inconscientes del cliente.
Actitud profesional: las relaciones entre el entrevistador y el entrevistadodeben ser francas y cordiales, pero mantenidas siempre en un plano profesional
Observación: es necesario observar cuidadosamente la actitud y expresiones del cliente durante la entrevista. Las asociaciones de ideas deben ser observadas también cuidadosamente con frecuencia del cliente establece comparaciones similares o contrastes
El psicólogo y el trabajador social tienen que dosificar yseleccionar el interrogatorio de acuerdo con el problema y con la personalidad del cliente el cliente capta prontamente la actitud del investigador o entrevistador.

Cuando el psicólogo o trabajador social formulan preguntas fuera de lugar” como las muy intimas por ejemplo y el cliente aun no esta en condiciones de responder se expone a obtener respuestas inadecuadas por falta de confianza, hayotro tipo de preguntas personales que el cliente suele formular al entrevistador, estas
Preguntas pueden ser relacionadas con actividades cotidianas tales como indagar sobre su estado de salud, lugar y horas de trabajo, recreaciones.
Otra recomendación muy atinada en el arte de interrogar durante una entrevista profesional que sustituye con una ventaja al clásico interrogatorio consiste enexponer el deseo de conocer algo más sobre una determinada situación
Lenguaje y comentarios: en la conversación durante la entrevista, debe emplearse un léxico acorde con la cultura y preparación del cliente se debe hablar correctamente. Hay la tendencia a abusar de las expresiones familiares o muy populares.
El entrevistador debe evitar los comentarios siempre que sea posible, sobre todo cuando nose refieran exclusivamente al cliente o respondan a un deseo manifiesto del mismo
Anotaciones cuando el entrevistador utiliza en su oficina el sistema de descansos breves entre cada entrevista. Puede anotar fácilmente, fuera de la presencia del cliente, los datos que considere de mayor importancia.
Reserva: antes de cada entrevista debe advertirse al cliente que su información será consideradacomo confidencial, el psicólogo el trabajador social el psiquiatra etc. Están en la obligación de ofrecer esta seguridad l entrevistado. Es necesario por la ética y prestigio de dichas profesiones que este aspecto se cumpla íntegramente.
La capacidad de técnicos debe permitirlos interpretar concepto de límite. En numerosas ocasiones se ha podido comprobar que esta medida contribuye a calmar laansiedad el paciente, quien organiza mejor los asuntos que desea exponer. Es recomendable que el entrevistador disponga de un descanso entre 10 y 15 minutos entre una y otra entrevista

Interés: el entrevistador debe mostrarse interesado en los problemas que exponga al cliente
Paciencia: es otra de las condiciones que debe mostrarse interesado en los problemas que exponga el cliente.
Medio...