investigacion de incidentes

4.2. Investigacion de Incidentes de trabajo
4.2.1. Conceptos
Es un proceso de recopilación, evaluación de datos verbales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o accidentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdos asus procedimientos y metodologías (RSSO EN MINERIA: Definicion de términos).
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias, y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red casualidad y de ese modo permitir a la dirección de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de losmismos (RSST: Glosario de términos).
4.2.2. Objetivos.
De una investigación seria y técnica se pueden lograr entre otros:
Descripción detallada
Propiciar la participación de los trabajadores en el proceso investigatorio.
Identificación de las causas reales
Formulación de un plan de acción apropiado de prevención
Desarrollo de controles apropiados.
Demostrar el interés de la empresa porla salud y seguridad de sus tranajadores.
Cumplir las normas legales
4.2.3. Caracteristicas.
Debe investigarse todo incidente (causi-accidente) y accidente de trabajo inmediatamente después de ocurrencia y aun toda enfermedad acupacional.
Cuanto mas completa sea a obtención de datos o informaciones, tanto mas fácil serán desarrolladas las acciones correctivas.
Las investigaciones deben estarorientadas a encontrar los hechos y no las faltas. Caso contrario, el daño puede ser mayor que el beneficio.
Es conveniente que la persona o personas que investigen se mantengan al margen de cualquier aspecto punitivo (referente o sanción).
Los supervisores deben investigar todo incidente o accidente ocurrido en su area de trabajo; no obstante ser perdonas muy acupadas, les corresponde estaobligación por las siguientes razones:
Deben cumplir las reglamentaciones legales.
Poseen un interés personal. Los supervisores son responsables del trabajo especifico que se realiza en las areas de trabajo , los accidentes o incidentes afectan el resultado del trabajo, la calidad, el costo y cualquier otro aspecto del trabajo que a ellos les corresponde.
Conocen al trabajador o la labor querealiza, a la vez que las condiciones del trabajo y la forma de efectuar el trabajo: ellos planifican en forma diaria el uso de los recursos; están en antecedentes de que cosas influyen sobre sus decisiones.
Saben como y donde obtener la información necesaria : conocen a su gente pueden obtener la información precisa sobre una persona rápidamente.
Están en condiciones de iniciar y realizar la acciónnecesaria: Van a procedes mejor si se les hace participar en las decisiones de las acciones correctivas requeridas.
Pueden lograr beneficios de la investigación: demuestran preocupación por la gente a su mando, demuestra ejercicio de control asumiendo su responsabilidad, etc.
4.2.4. Reglamentaciones.
a.- Reglamento de seguridad y salud Ocupacional en Mineria.
Art. 151º Los accidentes detrabajo deberán de ser reportados por los titulares mineros mediante formulario electrónico que se encuentra en la pagina web del MEM: http://extranet.minem.gob.pe; información que será derivada a la autoridad minera competente según corresponda.
Art. 153º Todos los incidentes y acciones deberán ser investigados por el respectivo supervisor del area de trabajo, con la finalidad de encontrar lasverdaderas causas para corregir o eliminarlas. El supervisor efectuara el reporte necesario en concordancia con las políticas y procedimientos de la empresa minera. Las investigaciones realizadas estarán puestas a disposición de la autoridad minera y su respectiva fiscalizadora cuando lo requiera.
Art. 154º La autoridad minera competente podrá designar a uno o a mas fiscalizadores o a su (s)...