invetigacin
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente."Peter Drucker
Resumen
Diversos son los problemas administrativos que afronta la gerencia venezolana, ymás ante un escenario turbulento, en donde la incertidumbre, el riesgo, temor a la inversión ,deja mucho que decir, producto de la inestabilidad política y la gestión de un gobiernorevolucionario que se ha propuesto instituir el Socialismo ante un país que no estaba preparado para ello.
Lo cierto, que a medida que suceden cambios internos y externos en unaorganización, las estrategias mejor formuladas y ejecutadas se vuelven obsoletas.
La Administración es esencial en toda cooperación organizada, por ello ésta puede definirse de diversas formas, aligual que otras diversas áreas del conocimiento científico y humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión.
La Administración es esencial para todaorganización. Según Terry & Franklin la Administración consiste en "lograr un objetivo predeterminado, mediante un esfuerzo ajeno".
Por ello, se puede decir que la Administración consiste encrear y mantener un ambiente adecuado en el que los individuos, trabajando en equipo, pueden llevar a cabo funciones y objetivos de un gerente. A partir del concepto anterior deAdministración se deriva el concepto de PROBLEMA ADMINISTRATIVO que según Koontz y O'Donnell consiste "en la deficiencia que nace desde el momento en que no se logran ni se emplean las accionesnecesarias que le permitan al individuo y a la organización en general, hacer sus mejores contribuciones a los objetivos planeados, es decir, es el conjunto de obstáculos que se presentan yno permiten alcanzar el logro de los objetivos de la organización".
En esta oportunidad nos concretamos en adentrarnos en algunos problemas administrativos que afronta la gerencia.
Resumen
Diversos son los problemas administrativos que afronta la gerencia venezolana, ymás ante un escenario turbulento, en donde la incertidumbre, el riesgo, temor a la inversión ,deja mucho que decir, producto de la inestabilidad política y la gestión de un gobiernorevolucionario que se ha propuesto instituir el Socialismo ante un país que no estaba preparado para ello.
Lo cierto, que a medida que suceden cambios internos y externos en unaorganización, las estrategias mejor formuladas y ejecutadas se vuelven obsoletas.
La Administración es esencial en toda cooperación organizada, por ello ésta puede definirse de diversas formas, aligual que otras diversas áreas del conocimiento científico y humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión.
La Administración es esencial para todaorganización. Según Terry & Franklin la Administración consiste en "lograr un objetivo predeterminado, mediante un esfuerzo ajeno".
Por ello, se puede decir que la Administración consiste encrear y mantener un ambiente adecuado en el que los individuos, trabajando en equipo, pueden llevar a cabo funciones y objetivos de un gerente. A partir del concepto anterior deAdministración se deriva el concepto de PROBLEMA ADMINISTRATIVO que según Koontz y O'Donnell consiste "en la deficiencia que nace desde el momento en que no se logran ni se emplean las accionesnecesarias que le permitan al individuo y a la organización en general, hacer sus mejores contribuciones a los objetivos planeados, es decir, es el conjunto de obstáculos que se presentan yno permiten alcanzar el logro de los objetivos de la organización".
En esta oportunidad nos concretamos en adentrarnos en algunos problemas administrativos que afronta la gerencia.
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