IP103042012CDRealMaria

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
PROYECTO DE CARRERA: CONTADURIA PÚBLICA.

EVALUACION DEL SISTEMA DE NOMINA, CALCULO Y REGISTROS
CONTABLES DE LAS RETENCIONES EN MATERIA DE OBLIGACIONES
TRIBUTARIAS DE LA EMPRESA FARMACIA SALUD ARAIMA C.A
(LOCATEL_PUERTO ORDAZ )

AUTOR
Real María.
C.I. 19.095.152

PuertoOrdaz, Enero 2012

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS
PROYECTO DE CARRERA: CONTADURIA PÚBLICA

EVALUACION DEL SISTEMA DE NOMINA, CALCULO Y REGISTROS
CONTABLES DE LAS RETENCIONES EN MATERIA DE
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LA EMPRESA FARMACIA SALUD
ARAIMA C.A (LOCATEL_PUERTO ORDAZ)

Informe Técnico Finalde Pasantía presentado para optar por el Título de
Licenciado en la especialidad de Contaduría Publica.

TUTOR INDUSTRIAL

TUTOR ACADÉMICO

________________________

________________________

Lcda. Anais Patiño.

Lcdo. Héctor Henriquez

C.I. V-10.933.177

C.I. V-4.130.903

Puerto Ordaz, Enero 2012

2

TABLA DE CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCIÓN………………………………………..……...……….…. 5

CAPITULO I
Descripción de laempresa……………………………..…….........….……7
Objetivos…………………………………………………….….…...…..….7
Misión……………………………………………………………….…...….8
Visión……………………………………………………….……….…..…..8
Estructura Organizativa de la Empresa………………………...………...….9
Descripción del área de pasantía……………………….……….…....…….11

CAPITULO II
Planteamiento del problema….…….………………..…………..……….13
Objetivo General………………………………..………….…..….…...…..13
ObjetivosEspecíficos………………………………………………...….…13
El Problema…………………………………………………………………13

CAPITULO III
Marco Metodológico……………………………………………..………..16
Modalidad la Investigación………………………………………………...16
Procedimiento de Recolección de Datos……………………………….…..16
Procedimiento de la Investigación………………………………………….17

CAPITULO IV
Resultados de la investigación…………………………………………….19
Plan deTrabajo……………………………………………………………..19
Logros alcanzados con el plan de trabajo…………………………………..19

3

Actividades realizadas durante la pasantía……………………...………….27
Explicación de las actividades realizadas……………………….………….29
Facilidades y dificultades presentadas durante el
desarrollo de la pasantía……………………………………………............33
Conocimientos adquiridos durante la pasantía………………………..……34

CONCLUSION….………………………………………….………………..36
RECOMENDACIONES……………….……………………………………37
Para laEmpresa…………………..…….………………………….……….37
Para la UNEG…………………………………………….………...……...37
Para los Pasantes……………………....……………………….…..............37

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………….….………........……38
ANEXOS……………………………………………………………….……..39
FIGURA 1……………..………..……………………………………...…………..40
FIGURA 2……………..………..……………………………………...…………..41
FIGURA 3……………..………..……………………………………...…………..42
FIGURA4……………..………..……………………………………...…………..43

4

INTRODUCCION

Farmacia Salud Araima, C.A. (Locatel), inicio en el 2002 con
establecimientos que ofrecen al cliente, las farmacias más surtidas y variadas
ofertas en equipos médicos, productos nutricionales, artículos de higiene y
belleza, y los mejores servicios pensados para su salud y bienestar. Actualmente
se ubica dentro de un mercado competitivo y dirigida a prestar un servicio al
consumidor, por consiguiente cuenta con unanumerosa clientela destacándose
como “Auto mercado de salud“.

La investigación fue desarrollada específicamente en el departamento de
Recursos Humanos esta se encuentra adscrita a la Dirección General, es una
unidad lineo-funcional de servicios a todas las unidades de la empresa. Su misión
es proveer a la empresa de recursos humanos disponibles, aptos, sanos y
motivados en un ambiente de trabajoestable, manteniendo relaciones de mutuo
beneficio con los trabajadores, a los fines de afrontar con éxito los retos
organizacionales e individuales.

Lo que se pretende con dicha investigación es evaluar el sistema de
nomina, verificación y revisión de cálculos, registros contables y obligaciones...