Irrenunciabilidad2



CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO


BOLETÍN TEMÁTICO DE JURISPRUDENCIA


Irrenunciabilidad

OFICINA DE JURISPRUDENCIA



ABRIL 2006


1.- Irrenunciabilidad absoluta.
1.1. Derechos indisponibles.
1.2. Silencio del trabajador.

2.- Irrenunciabilidad relativa.
2.1. Rebaja de salario omodificación de rubros salariales.
2.2. Extinción del contrato.
2.3. Homologación por autoridad administrativa.
2.4. Prescripción.
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Fallos plenarios.
Cámara en Pleno (Acuerdo extraordinario) Acta 393 del 26/8/53: “Los acuerdos de parte adoptados con intervención y aprobación del Ministerio de Trabajo, tienen el carácter y elalcance de la cosa juzgada. En autos: “Corujo, Osvaldo c/ Doncourt Hnos s/ despido”

FALLO PLENARIO NRO. 101
"CHAVEZ, MANUEL Y OTROS C/LUTGEN MORA RICOTTI" - 15.12.65
"No es válido el pacto por el cual el trabajador de la industria de la construcción conviene que su salario diario involucre beneficios tales como feriados nacionales pagos, vacaciones, salario familiar y sueldo anual complementario,cubriendo los mínimos legales o convencionales relativos a dichos beneficios".
PUBLICADO: LL 121-449 - DT 1966-197

FALLO PLENARIO NRO. 128
"PEREZ ROJAS, MARCELINO ANGEL C/AEROLINEAS ARGENTINAS" 14.4.70
"Pugna con las prescripciones de los arts. 159, 160 y concordantes del C.de Comercio -ley 11729- lo dispuesto en el art. 39, inc. b) de la convención colectiva de trabajo suscripta entre AerolíneasArgentinas y su personal".
PUBLICADO: LL 138-571 - DT 1970-386

FALLO PLENARIO NRO. 131
"MORILLO, CARLOS C/FRIG. ARMOUR DE LA PLATA" - 4.6.70
"El trabajador que sin reserva inmediata aceptó el cambio de lugar de trabajo prestando servicios en su nuevo destino, en igualdad de condiciones, no tiene derecho a compensación por gastos, daños o perjuicios que le haya causado el traslado".
PUBLICADO: LL138-865 - DT 1970-475

FALLO PLENARIO NRO 137
“LAFALCE, ANGEL C/ CASA ENRIQUE SCHUSTER SA” 29/9/70
“La manifestación de la parte actora en un acuerdo conciliatorio de que “una vez percibida íntegramente la suma acordada en esta conciliación nada más tiene que reclamar de la demandada por ningún concepto emergente del vínculo laboral que los uniera”, hace cosa juzgada en juicio posterior donde sereclama un crédito que no fue objeto del proceso conciliatorio”.
PUBLICADO: LL 140-287 DT 1970-718.

FALLO PLENARIO NRO. 161
"BONET, ANGEL Y OTROS C/SADEMA SA" -5.8.71
"Ante la supresión o rebaja de premios y plus acordados al margen del salario establecido por ley o convención colectiva, el trabajador que no disolvió el contrato por injuria tiene derecho a la integración de su remuneración con losrubros excluidos".
PUBLICADO: LL 144-29 - DT 1971-608

FALLO PLENARIO NRO. 177
"SERRA, HECTOR V. C/EMPRESA FERROCARRILES DEL ESTADO ARGENTINO" - 25.4.72
"En el caso de que al trabajador se le rebaje unilateralmente de categoría, si optó por mantener el vínculo sólo tiene derecho a percibir la remuneración fijada para aquélla en la cual efectivamente prestó servicios".
PUBLICADO: LL 146-489 - DT1972-450

FALLO PLENARIO NRO. 203
"FRAGA, JORGE A. C/ADM. GRAL. EMISORAS COM. DE RADIO Y TV" - 9.12.74
"La doctrina del fallo plenario nro. 101 es aplicable a toda norma convencional que establezca el pago de importes salariales imputados genéricamente a sueldo anual complementario, vacaciones y toda otra carga o beneficio social".
PUBLICADO: LL 1975-A-354 - DT 1975-123▬
1.- Irrenunciabilidad absoluta.

Irrenunciabilidad. Invalidez del silencio del trabajador.
El argumento de que medió en el caso una novación objetiva de las cláusulas contractuales con apoyo en el silencio del trabajador por el lapso anterior a la prescripción, conduce a admitir la presunción de renuncias a derechos derivados del contrato de trabajo, en...