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REYES LANDA VAZQUEZ
EDGARD MARTINEZ VALENCIA
JOSUE FABIAN CADENA



















CHIVARE FAVALA de S.A. de C.V.









DESCRIPCION DE LA EMPRESA: La empresa CHIVARE FAVALA SA DE CV se dedicara a la producción deguitarras en general.
Se otorgara servicio a todo tipo de cliente interesado en conocer la elaboración de los distintos materiales utilizados en la fabricación.
Esta empresa se ha elaborado para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas situadas en la región.

MISION
Brindar un buen servicio de acuerdo a las necesidades y sugerencias de los clientes y músicos más exigentes.Mientras colaboramos con nuestros socios y personal cumpliendo una función social y manteniendo un desarrollo sustentable de nuestros recursos.

VISION
Ser una empresa reconocida por sus productos en las tiendas más importantes de la región. Significando para nuestros clientes una excelente opción de adquisición para ejecutar la misma.

VALORES

Honestidad: ser honesto a la hora de vendernuestros productos din engañar a los clientes

Respeto: tratar con respeto a los clientes y trabajadores de la empresa

Responsabilidad: ser una empresa comprometida y eficaz a la hora de la entrega de nuestros productos

Amabilidad: ser amables a la hora de atender a los clientes

POLITICAS


*Garantía: si la guitarra tiene algún defecto se lleva al cliente una nueva en estadogratuito

*Renovar periódicamente las herramientas de producción

*Nuestros servicios van encaminados a la satisfacción de nuestros clientes en sus necesidades y deseos de manejo personalizada

*Los empleados en capacitación estarán bajo contrato con el fin de conservar su lealtad y servicios para la organización

*Realizar programas de apoyo a los empleados por los resultados de sondeosanuales



OBJETIVOS LOS RESULTADOS A OBTENER DINERO Y TIEMPO

Perfeccionamiento de cada uno de nuestros procesos para mejorar la calidad
Capacitación de vendedores y distribuidores para obtener más puntos de venta
Apoyar programas de reforestación y reciclaje
Hacer convenios de capacitación con los mejores fabricantes del mundo_______________________________________________________________________________























ORGANIGRAMA





















PERFIL DE PUESTO

PUESTO: GERENTE
SEXO: MASCULINO
EDAD: 25-30 EN ADELANTE
ESTUDIOS: TECNICO ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA: 4 AÑOS



PUESTO: JEFE DE VENTAS
SEXO: MASCULINO
EDAD: 25-30 AÑOS
ESTUDIOS: TECNICO ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA: 4 AÑOS


PUESTO: JEFEDE PRODUCCION
SEXO: MASCULINO
EDAD: 25-30 AÑOS
ESTUDIOS: TECNICO ADMINISTRATIVO
EXPERIENCIA: 4 AÑOS



PUESTO: CARPINTERO
SEXO: MASCULINO
EDAD: 18-35 AÑOS
ESTUDIOS: SECUNDARIA TERMINADA
EXPERIENCIA: 5 AÑOS



Requerimientos Intelectuales: Iniciativa, Experiencia mínima de 5 años
Escolaridad: preparatoria terminada área económico administrativa.
|Carga Horaria: Turno completoLa elaboración de la guitarra se llevará a cabo por 3 personas como mínimo. Con conocimientos en carpintería. Y las funciones se distribuirán de la siguiente manera:

1.- Elaboración de los moldes iniciales y caja armónica
2.- Elaboración de mástil y clavijero
3.- Elaboración de aro y fondo
4.- Detallado y pintura
5.- Control de calidad
6.- empacador


DESCRIPCION DE FUNCIONESGerente
Áreas de responsabilidad o funciones: Dirección General
Personas a cargo: ninguna
Material que usa: Papelería, escritorio personal, computador personal
Descripción general: Encargado de funciones asistenciales hacía con la dirección
Funciones específicas: Atender llamadas, mensajes así como elaborarlos y enviarlos Reportar actividades de los demás departamentos Archivar...