Jabones Liquidos De Avena

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL “LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
BARQUISIMETO – LARAParticipante:
Francisco Álvarez
C.I. 20.941.205
Sección: 02
Programa: Ing. Informática

BARQUISIMETO, MAYO DE 2011.
Formación de Recursos Humanos con el Uso de la Tecnología

Estamos en una era enla que la tecnología, siendo resultado de la ciencia, esta abarcando muchas ramas en el mundo, debido a que su recurso fundamental es el conocimiento, llegando al punto de influir en la mentalidadhumana, ya que para nadie es un secreto el enorme crecimiento de la tecnología, especialmente del internet en todos los ámbitos y actividades empresariales en nuestros días y más aun lo que sedeslumbra en el futuro cercano y por su puesto el área de recursos humanos no podía quedar al margen de ello. Cabe destacar que el desarrollo tecnológico ha alcanzado niveles sorprendentes, tal vez más alláde lo que hace unos cuantos años nos podríamos haber imaginado, y qué decir de la Optimización, Automatización y Agilización de los medios empleados en recursos humanos, una de las áreas másbeneficiadas en este sentido es precisamente reclutamiento y selección. El “Boom” que en fechas recientes se ha observado ofrece a los ejecutivos de reclutamiento respuestas prácticamente inmediatas a susnecesidades de personal con candidatos calificados para los diferentes requerimientos de las empresas, prácticamente a cualquier. De la misma manera que todas las innovaciones informáticas estánorientadas a facilitar las labores en las diferentes áreas empresariales, y esto se debe en gran medida a las empresas de consultoría informática, desarrolladores de sistemas y por supuesto a losfacilitadores tecnológicos. Por otra parte la necesidad de mantenerse actualizados, también nos obliga a voltear nuestra atención hacia los programas y aplicaciones propias de nuestra área como las baterías...