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EL ROL GERENCIAL EN LA ACTUALIDAD

INTRODUCION.
En primera instancia cabe resaltar que este ensayo tiene como objeto principal, identificar y conocer el rol que cumple el gerente de un enteeconómico en la modernidad (Siglo XXI).
Hoy día vivimos en una sociedad llena de revoluciones y de apetencias en las cuales el gerente de hoy se ve enfrentado ante una gran brecha entre las tecnologíasglobales y las necesidades locales, lo cual implica que el este sea un ejecutivo eficaz y capaz de tomar decisiones importantes que tengan un impacto significativo y positivo sobre toda laorganización.

MARCO CONCEPTUAL.
Como punto de énfasis empezare por identificar al gerente como el agente con la capacidad de establecer una red amplia y efectiva de relaciones, de un lado, y la concepción denuevas oportunidades de negocio, la excelencia en la dirección de personas y la fidelización de los clientes, de otro. La experiencia demuestra que la habilidad para desarrollar contactos no es unacapacidad innata, genética, sino más bien resultado del ejercicio y del aprendizaje, algo adquirido con la práctica.
La gerencia de hoy tiene la autonomía y autogestión como formas de pensar haciendoénfasis en la visión y misión empresarial, en las iniciativas individuales y de grupo, entornos de red y niveles de comunicación. Así como también en la labor gerencial orientada a la ayuda, lacapacitación y la autocapacitación elevando los requisitos de desempeño e información al alcance de todos.
El objetivo del gerente del siglo XXI es extender la visión y ampliar el horizonte, determinandoel sentido de dirección y el propósito de la organización, el gerente necesita cultivar los valores, los ideales y los logros siempre vivos, mediante su palabra, su pensamiento y su acción.
Lafunción de gerente de hoy es básicamente emprender, iniciar y fomentar cambios, gestionar y resolver ágilmente los conflictos incurridos en el ambiente laboral. Además otra función podría ser la de...