Jaro

Auto-evaluación
* Es la capacidad de autoanalizarnos, esta se ve reflejada en nuestra intension de hacer un analisis profundo de nosotros y determinar las areas de fortaleza y las demejoramiento.
* No es socialmente aceptable que las personas resalten sus areas de fortaleza y de mejora

Importancia.
* Radica en que desarrollaremos la capacidad de entrar en un analisprofundo de saber todo de uno mismo.
Weisinger (1998) Establece que

Nuestra capacidad de autoanalizarnos nos ayuda enteder mejor quienes somos y cuales son los recursos con los que contamos paraefrentar los retos del dia a dia tanto en la vida personal como en el laboral
Cuando tenemos claro cuales son las herramientas con las que contamos y podemos dirigirnos hacia metas y metodos especificosAuto-evaluacion Hiperbolica
Muchas personas en el afan de impresionar de trabajo a su jefe tratan de sobrevalorar sus fortalezas e inclusos convierten sus fortalezas sus áreas de mejora.
Acortoplazo, esta tactica puede ser efectiva, pero cuando se comienzan a descubrir que lo que parecian ser nuetras fortalezas se comienzan a interpretar como limitaciones, caemos en una crisis de descredito queafecta nuestro autoestima.
Importancia laboral

* Conocer sus fortalezas y áreas a mejora realmente le puede convertir en un recurso humano muy importante para su organización.
*Cuando sus jefes le conocen bien y estan claros en la manera en que usted puede ayudar,desde luego que se convierte en parte del inventario de talento con el que cuenta la organización.
* Elproceso de auto-evaluacion no es un sencillo ya que se quiere que usted haga un analisis interno que en ocaciones afecta a su propio ego.
* Ciertamente, cuando su ego enfrenta determinado grado decrisis, su auto estima se tiende a afectar de esa misma forma
* La auto-estima es la manera en que yo me valore ami mismo.
Reflexión
….Y tu quien eres?
“No te dediques hacer tu vida
a ser como los...