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Evelin Eras Bustos
Sanción disciplinaria
La ley formal
Existen cuatro clases de fracciones
Procedimiento administrativo
-definición:
Derecho disciplinario administrativo
-Derechoadministrativo sancionador
Esencia del derecho disciplinario
Consideraciones finales
-Son derechos del funcionario, cuando estos faltan a sus deberes pero más que como castigo es para corregir y educar alinfractor.
Ejemplo: Infringir la ley puede ocasionar la suspensión del trabajo sin goce de salario, arresto, prisión preventiva y hasta el despido.
-Es una garantía jurídica donde las infracciones condespido han sido eliminadas.
-Advertencia Oral, advertencia escrita, suspensión del trabajo y norma estatutaria.
-Acciones del órgano administrativo desde la dirección regional las cuales llevanun tiempo necesario que garantice el respeto de los derechos de los involucrados.
Responde a la necesidad de ordenar la acción de la administración de una forma ya establecida con dos objetivos:-Vigilar los derechos e intereses de los particulares.
-garantizar los intereses públicos según sus acciones.
-Orienta el ejercicio del poder en cuanto seguridad y legalidad defendiendo los derechospor las vías procesales reclamativas, se busca la verdad real de los hechos
Es la parte del derecho administrativo que estudia las reglas y principios en la preparación e impugnación de la voluntadadministrativa orientando el ejercicio del poder con seguridad y legalidad por las vías procesales reclamatibas.
Es el régimen jurídico por el cual la administración pública ejerce la potestad
desancionar, dada por el ordenamiento jurídico
El principio de todo derecho dice que hay
Potestad y ordenamiento:
- potestad administrativa sancionadora
-ordenamiento jurídico administrativosancionador
Nace ligado a la necesidad de contar con una vía para evitar la injusticia y arbitrariedad respecto al servidor público. Se relacionan los preceptos y normas del derecho penal como la...