jerarquia de valores

CASO DE ESTUDIO II

REPERTORIO DE VALORES DE ROKEACH




MILTON ROKEACH
Milton Rokeach (1918 - 1988) fue un estadounidense de origen polaco, psicólogo social . Enseñó en la Universidad Estatal de Michigan , la Universidad de Western Ontario , la Universidad Estatal de Washington , y la Universidad del Sur de California .
Nacido en Hrubieszów , Polonia , Rokeach emigró a los EstadosUnidos con sus padres a la edad de siete años. Después de graduarse en el Brooklyn College , Rokeach recibió su doctorado de la Universidad de California en Berkeley en 1947.
Milton Rokeach es uno de los pioneros en el estudio global de los valores del ser humano. Allá por 1973 desarrollo un sistema de valores que el juzgaba “universales” en el cual toda persona podía verse reflejada en menor omayor medida. Este sistema de 18 valores se convirtió con el tiempo en referencia para el estudio del comportamiento y para el análisis de lo que “era más importante” para una persona.
Milton Rokeach   afirma que los valores son creencias duraderas por las cuales se considera que un modo de conducta específico (valor instrumental) o un estado final de existencia (valor terminal), son personal ysocialmente preferibles a sus opuestos. Son una cognición acerca de lo deseable o preferible. Poseer un valor implica decir que un sujeto conoce el camino o modo correcto de conducirse, o el fin último que desea alcanzar.
Uno de los enfoques psicológicos que más productivo se ha mostrado a la hora de afrontar el estudio de los valores entendidos estos como el criterio en base al cual actúan laspersonas es sin duda el propuesto por Milton Rokeach (1973). Rokeach (1973) define el concepto de valor como aquellas "creencias" que poseemos las personas acerca de estados finales y/o conductas deseables y que transcienden, por tanto, las situaciones concretas guiando la selección y evaluación de las situaciones y comportamientos.
Encuesta Rokeach del Valor: Milton Rokeach, creó esta encuesta,que consiste en dos series de valores, cada uno de los cuales tiene una serie de valor es individuales. Estos son: 
• Valores Terminales, son los que se refieren a los fines deseables de existencia; las metas que un individuo quisiera lograr a lo largo de su existencia. 
• Valores Instrumentales, se refiere a las maneras predilectas de comportamiento o los medios de lograr los valoresterminales de cada uno.







VALORES INSTRUMENTALES

AMBICIÓN (TRABAJO ESFORZADO, ASPIRACIONES)
La ambición es el deseo ardiente de poseer riquezas, fama, poder u honores. Puede tratarse también como ambición, el deseo de obtener algo en grande, de tal manera que como seres humanos, podemos fijarnos metas ambiciosas, refiriéndonos con esto al hecho de querer lograr superar lasexpectativas. La ambición es el deseo por superarse y llegar mucho más lejos. Provee la motivación y determinación necesaria para lograr objetivos y metas en la vida. En ocasiones, se suele confundir la ambición con la avaricia, mediante la cual, una persona avariciosa podría dañarse a si mismo o a los demás para conseguir lo que desea. La ambición en contraste, tiene que ver con el deseo de ser mejor. A lolargo de la historia se pueden señalar numerosos ejemplos de ambiciosos, como por ejemplo, el corsoNapoleón Bonaparte, que quería extender su poder desde Francia hacia el resto de Europa, o el griegoEróstrato, que tenía la ambición de volverse célebre por medio de la destrucción del Templo de Artemisa

EL AFÁN DE SUPERACIÓN
La ambición equilibrada hace que el individuo se supere siempre a símismo en un afán de generosidad que le hace fijarse nuevas metas.
Es conveniente evitar dos extremos igualmente perniciosos:
Por una parte, la cobardía que desconfía de las posibilidades del otro y que seca toda motivación, porque la voluntad no se educa mediante le a repetición machacona de actos (esto podría ser simple amaestramiento), sino con ideas claras que se convierten en profundas...