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Páginas: 2 (298 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
DISCAPACIDAD
Se ñor Di rec tor:
"Nos dirigimos a Ud. en relación a la aprobación de la Ley 3230, votada en la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
"El contenido deésta establecía una prórroga de cinco años del cumplimiento (con la posibilidad de extensión de otros cinco), del mandato constitucional que establece que el 5% de los empleados delGobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deben ser personas con discapacidad (PcD). Gracias a la presión de las organizaciones de la Sociedad Civil y militantes de los derechoshumanos de las PcD, se ha logrado que el plazo de aplicación se reduzca a un año. Aun reduciendo el tiempo, esta reforma es un grave retroceso en los derechos adquiridos por y para lasPcD y afecta uno de los aspectos más sensibles para esta población: el acceso al trabajo, a una vida digna y las mínimas oportunidades de desarrollo que merecen. Solamente en elMinisterio de Trabajo hay un listado de espera con más de 7000 PcD registradas para ingresar al empleo. Además, la ley del cupo laboral deriva de nuestra Constitución Nacional, se ratificaen los acuerdos internacionales adheridos y su incumplimiento compromete gravemente a nuestro país.
"Solicitamos en forma inmediata la derogación completa de la Ley 3230, y seestablezca un plan de acción urgente, para cumplir con el cupo laboral comprometido. Ya se le ha solicitado respuestas y una audiencia al Jefe del Gobierno porteño con este propósito.Consideramos que la ciudadanía debe estar informada y unir su voz, ya que es un tema que involucra a todos las personas que deseamos vivir en una sociedad democrática e igualitaria, dondetodos los ciudadanos accedan a las condiciones de vida que les garanticen su libertad y desarrollo."
Beatriz Pellizzari
Directora General
La Usina-el cambio en discapacidad
Se ñor Di rec tor:
"Nos dirigimos a Ud. en relación a la aprobación de la Ley 3230, votada en la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
"El contenido deésta establecía una prórroga de cinco años del cumplimiento (con la posibilidad de extensión de otros cinco), del mandato constitucional que establece que el 5% de los empleados delGobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deben ser personas con discapacidad (PcD). Gracias a la presión de las organizaciones de la Sociedad Civil y militantes de los derechoshumanos de las PcD, se ha logrado que el plazo de aplicación se reduzca a un año. Aun reduciendo el tiempo, esta reforma es un grave retroceso en los derechos adquiridos por y para lasPcD y afecta uno de los aspectos más sensibles para esta población: el acceso al trabajo, a una vida digna y las mínimas oportunidades de desarrollo que merecen. Solamente en elMinisterio de Trabajo hay un listado de espera con más de 7000 PcD registradas para ingresar al empleo. Además, la ley del cupo laboral deriva de nuestra Constitución Nacional, se ratificaen los acuerdos internacionales adheridos y su incumplimiento compromete gravemente a nuestro país.
"Solicitamos en forma inmediata la derogación completa de la Ley 3230, y seestablezca un plan de acción urgente, para cumplir con el cupo laboral comprometido. Ya se le ha solicitado respuestas y una audiencia al Jefe del Gobierno porteño con este propósito.Consideramos que la ciudadanía debe estar informada y unir su voz, ya que es un tema que involucra a todos las personas que deseamos vivir en una sociedad democrática e igualitaria, dondetodos los ciudadanos accedan a las condiciones de vida que les garanticen su libertad y desarrollo."
Beatriz Pellizzari
Directora General
La Usina-el cambio en discapacidad
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