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Psicotécnicos
¿Qué son y qué evalúan?
Los test psicotécnicos (también llamados test de inteligencia o test de aptitudes) son
pruebas diseñadas para evaluar tus capacidades intelectuales para larealización de
tareas relacionadas con un determinado puesto de trabajo. Consisten en cuestionarios
tipo test en los que debes escoger entre varias respuestas posibles.
Los test psicotécnicosintentan indagar sobre las capacidades intelectuales de la
persona, como la inteligencia general, la memoria, la percepción o la atención. También
se estudian en este tipo de test otros aspectos másespecíficos de la inteligencia, como la
aptitud verbal, aptitud numérica, aptitud espacial, capacidad de abstracción, de
concentración..., según las características del puesto al que se opta.
Los testpsicotécnicos tienen un límite de tiempo por realizarlos. Por lo tanto, la
interpretación o corrección se hace basándose en dos criterios: los aciertos y errores, y
la rapidez.

Aptitudes másfrecuentes que se miden en los test psicotécnicos
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Test de aptitud verbal.
o La aptitud verbal hace referencia a la capacidad para comprender y
expresar conceptos a través de palabras, tantoen modo oral como escrito.
o Entre las pruebas que miden la aptitud verbal se encuentran ejercicios de
ortografía, definiciones, uso de sinónimos o antónimos, analogías,
vocabulario, comprensiónverbal, frases desordenadas o incompletas.
o Debes repasar el vocabulario, sobre todo los términos que guardan entre
sí relación de sinonimia y antonimia, así como las palabras de ortografía
dudosao semejante. En cuanto a la ortografía hay que dar un repaso a las
reglas ortográficas, poniendo especial atención a la acentuación de
palabras monosílabas, acentuación de demostrativos, palabrasque llevan
doble "c", diptongos, palabras con doble grafía, palabras con "x", etc.
Test de aptitud numérica.
o La aptitud numérica hace referencia a la capacidad para comprender y
trabajar con...