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¿Por qué considerarías estratégica el área de recursos humanos en una organización?

La consideraría estratégica por que es siempre el atender a los empleados de la empresa, yasean sus quejas, demandas y necesidades, también recursos humanos puede implementar campañas estratégicas dentro de la empresa para el mejor funcionamiento de la misma.

¿Québeneficios crees que obtendrías al establecer al recurso humano como un elemento estratégico de la organización?

Uno de los beneficios que creo daría mas resultado es el elegir alpersonal capacitado y adecuado para cada área especifica de trabajo, eso crearía una competencia directa para cualquier empresa. También clasificar a los empleados por susaptitudes, ayudaría a contar con un mejor ambiente laboral, lo que se podría decir estaría mas organizado y existiría un orden dentro de la empresa.


Concuerdo con mi compañera Elsaen que los beneficios que menciona vendrían favorablemente a la hora de aplicar recursos humanos en una organización. El punto que creo mas importante de los que comentas es lamayor efectividad en todos los departamentos pues yo creo que contando con una buena organización la efectividad de los empleados seria mucho mayor.


Concuerdo contigo Noemi, haymuchos beneficios englobados pero principalmente yo también creo que contando con buenos empleados la ventaja competitiva será mucho mayor.
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