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CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA
SANTO TOMÁS

INVESTIGACIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO SUPREMO 54







Trabajo presentado por: LUIS VILLALOBOS

INTRODUCCIÓN

Se realizo una investigación sobre el cumplimiento del decreto supremo 594 sobre el funcionamiento y desarrollo del comité paritario de higiene y seguridad, el cuálqueremos observar el desarrollo del marco legal de una cadena a nivel nacional de supermercado y si ello presenta alguna característica especial en el cumplimiento de ello.

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Título I: Disposiciones Generales | Art. | Cumple Sí - NO - NA | Oservaciones |
¿ La empresa, faena, sucursal o agencia tiene más de 25 trabajadores? | 1º |  si | Tiene un total de 306 trabajadores.   |
¿Laempresa y los trabajadores cumplen con las decisiones adoptadas por el Comité Paritario? | 1º |  si | La empresa adopta más las decisiones del comité que los trabajadores. |
Si la empresa tiene faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, ¿en cada una de ellas ha organizado un Comité Paritario de Higiene y Seguridad? | 2º |  Si | Como el supermercado es una red anivel nacional, en cada uno de sus supermercados poseen un comité. |
¿El o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad están compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores? | 3º | Si |   |
¿Por cada miembro titular se ha designado, además, otro en carácter de suplente? | 3º |  Si |   |
¿La designación de los representantes patronales se harealizado con 15 días de anticipación a la fecha en que cese en sus funciones el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse? | 4º |  SI |   |
¿ Los nombramientos se comunican a la respectiva Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo? | 4º |  SI |  El comité paritario en laempresa publica todo lo que hace las inspecciones, sus miembros que lo conforman las metas, etc. Atreves de un panel informativo. |
¿La elección de los representantes de los trabajadores se efectua mediante votación secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad que termina su período? | 5º |  Si |   |
¿ En esta elección toman partetodos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia? | 5º |  Si |   |
¿La elección de los delegados de los trabajadores se efectúa con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar? | 6º |  Si |   |
¿ El voto es escrito? y en él se anotan tantos nombres de candidatos comopersonas deban elegirse para miembros titulares y suplentes. | 7º |  Si |   |
¿En el voto se anotan tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes? | 7º |  Si |   |
¿Se considera elegidos como titulares aquellas personas que obtienen las tres más altas mayorías y como suplentes los tres que sigen en orden decreciente de sufragios? | 7º |  Si|   |
¿Los representantes patronales son preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollan en la industria o faena donde se constituye el Comité paritario de Higiene y Seguridad? | 9º |  Si |   |
¿Cada miembro representante de los trabajadores?
a) Tiene más de 18 años de edad;
b) Sabe leer y escribir;
c) Se encuentra actualmente trabajando en la respectivaentidad empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia.
d) Pertenece a la entidad empleadora un año como mínimo.
e) Acredita haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o
f) Presta o prestó servicios...