jony ojobs

racterísticas de Liderazgo Steve Jobs
1. Pensamiento de Steve Jobs sobre Liderazgo
* Liderazgo: El líder es capaz de llevar a su gente más allá de lo que ellos mismos creen ser capaces dealcanzar
* Equipo: El líder se rodea de sus colaboradores y forma un poderoso núcleo de poder
* Ilusión: Ilusiona, hipnotiza a tu equipo
* Productos: Otros fabricantes de ordenadores tienenclientes; Apple tiene fans
2. Características de Steve Jobs
Fortalezas
Perseverancia.
Steve Jobs, a pesar de venir de una familia modesta, su padre adoptivo fue electricista y maquinista y sumadre; ama de hogar, gestó su futuro con gran determinación y venciendo las barreras económicas con inteligencia y productos innovadores

Creatividad y Visión de Futuro (Visionario).
SteveJobs tiene gran capacidad creativa y visionaria, que ha revolucionado la industria de la tecnología: de los computadores: Mac, la música con el iPod, la de la telefonía móvil con el iPhone y lade las películas con Pixar.
Crítico: Exige a los demás tanto como a si mismo

Nunca se queda quieto
Steve Jobs dice “Lo que te vuelve conservador es darte cuenta de que tienes algo queperder” y cita una frase ”Mantente hambriento; mantente insensato”. La acción, combinada con la sensibilidad y el proselitismo que caracterizan al líder y sostiene su imparable futuro:”Hay milesde cosas que desearía haber hecho de otra manera. Pero creo que de lo que más se arrepiente uno en la vida es de las cosas que no has hecho.”

Prestar atención al entorno
El secreto que Jobsexplica así: “Siempre estoy prestando atención a los susurros de alrededor.”
Oportunidades de Mejoras
Es inteligente y lo sabe
Sus empleados sufren el llamado “síndrome del chico másinteligente de la habitación”, es decir, cuando están con él hay que estar preparado para todo tipo de preguntas y se sienten presionados porque pocas veces Jobs queda satisfecho con las respuestas.