Juicio Ordinairio Laboral
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA.
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES.
CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL.
DOCENTE: Licda. EVELIN ALEYDA ENRIQUEZ ZAVALA.
ENSAYO
JUICIO ORDINARIOLABORAL
HUEHUETENANGO 24 DE MARZO DE 2012
INTRODUCCCION:
En el Juicio ordinario de Trabajo se interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada estodependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial, cuando se han violado los derechos de los trabajadores o de los patronos, el Órgano Jurisdiccional correspondiente en dondedebemos interponer nuestra demanda sí, nos encontramos en la Jurisdicción de Huehuetenango debe ser al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo.
JUICIO ORDINARIO LABORAL
En todo proceso,indistintamente la materia, las personas tienen el derecho de acudir ante el Órgano Jurisdiccional correspondiente para reclamar una pretensión que les ha sido infringida, por lo cual reviste de muchaimportancia conocer el procedimiento y el juicio a seguir.
En este caso específicamente hablaremos sobre el Juicio ordinario de Trabajo y el procedimiento a seguir; hay que tomar en cuenta la forma de cómose interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada esto dependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial.
Cuando se hanviolado los derechos de los trabajadores o de los patronos, el Órgano Jurisdiccional correspondiente en donde debemos interponer nuestra demanda si, nos encontramos en la Jurisdicción de Huehuetenangodebe ser al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo, recordemos lo relacionado a la Jurisdicción y competencia.
Estableciendo el porque y el como, se produjo el conflicto de intereses, entonces sepresenta la demanda y el inicio del procedimiento.
1. Memorial inicial (demanda) cumpliendo con los requisitos establecidos en la ley. En su momento puede hacerse la ampliación y/o modificación de...
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES.
CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL.
DOCENTE: Licda. EVELIN ALEYDA ENRIQUEZ ZAVALA.
ENSAYO
JUICIO ORDINARIOLABORAL
HUEHUETENANGO 24 DE MARZO DE 2012
INTRODUCCCION:
En el Juicio ordinario de Trabajo se interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada estodependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial, cuando se han violado los derechos de los trabajadores o de los patronos, el Órgano Jurisdiccional correspondiente en dondedebemos interponer nuestra demanda sí, nos encontramos en la Jurisdicción de Huehuetenango debe ser al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo.
JUICIO ORDINARIO LABORAL
En todo proceso,indistintamente la materia, las personas tienen el derecho de acudir ante el Órgano Jurisdiccional correspondiente para reclamar una pretensión que les ha sido infringida, por lo cual reviste de muchaimportancia conocer el procedimiento y el juicio a seguir.
En este caso específicamente hablaremos sobre el Juicio ordinario de Trabajo y el procedimiento a seguir; hay que tomar en cuenta la forma de cómose interpone una demanda, puede ser en forma escrita u oral, así mismo simple o acumulada esto dependiendo de las pretensiones que se soliciten dentro de nuestro memorial inicial.
Cuando se hanviolado los derechos de los trabajadores o de los patronos, el Órgano Jurisdiccional correspondiente en donde debemos interponer nuestra demanda si, nos encontramos en la Jurisdicción de Huehuetenangodebe ser al Juzgado de Primera Instancia de Trabajo, recordemos lo relacionado a la Jurisdicción y competencia.
Estableciendo el porque y el como, se produjo el conflicto de intereses, entonces sepresenta la demanda y el inicio del procedimiento.
1. Memorial inicial (demanda) cumpliendo con los requisitos establecidos en la ley. En su momento puede hacerse la ampliación y/o modificación de...
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