jurisprudencia
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2014
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL
No puede señalarse que el Tribunal de la Alzada haya dejado de decidir sobre alguno de los argumentos expuestos por las partes; toda vez que, alegada por lademandada Constructora Loma Redonda C.A., la exoneración de su responsabilidad de cumplir con prestaciones e indemnizaciones derivadas de la relación de trabajo, por ser una empresacontratante de una obra y no el patrono del ciudadano José Pérez Lenis, tal defensa quedó desechada al establecerse su condición de patrono.
La Ley Orgánica de Trabajo, Las Trabajadorasy Los Trabajadores (LOTTT), publicada en Gaceta Oficial Nº 39.908 de fecha 24 de Abril de 2.012; en su artículo 141 establece que: todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho asus prestaciones sociales las cuales son un beneficio adquirido por el tiempo de antigüedad en la organización; partiendo de la base de que los derechos laborales son irrenunciablespor otra parte La empresa no puede alegar que no es el patrono, ya en la LOTTT en los artículos 47 y 78 relativos a la tercerización, queda claramente establecido la prohibición de lafigura de la tercerización, por lo que la empresa debe cancelar todos los beneficios derivados de la relación laboral, en este caso el cumplimiento del régimen de prestaciones sociales.Asimismo se sustenta este análisis con la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, con el artículo 89 que estipula lo siguiente “El trabajo es un hecho social y gozará dela protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras”, y de acuerdo a losnumerales 3 y 4 que dictamina que: siempre se aplicara la norma más favorable al trabajador o trabajadora y que toda medida del patrono o patrona contrario a esta constitución es nulo.
No puede señalarse que el Tribunal de la Alzada haya dejado de decidir sobre alguno de los argumentos expuestos por las partes; toda vez que, alegada por lademandada Constructora Loma Redonda C.A., la exoneración de su responsabilidad de cumplir con prestaciones e indemnizaciones derivadas de la relación de trabajo, por ser una empresacontratante de una obra y no el patrono del ciudadano José Pérez Lenis, tal defensa quedó desechada al establecerse su condición de patrono.
La Ley Orgánica de Trabajo, Las Trabajadorasy Los Trabajadores (LOTTT), publicada en Gaceta Oficial Nº 39.908 de fecha 24 de Abril de 2.012; en su artículo 141 establece que: todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho asus prestaciones sociales las cuales son un beneficio adquirido por el tiempo de antigüedad en la organización; partiendo de la base de que los derechos laborales son irrenunciablespor otra parte La empresa no puede alegar que no es el patrono, ya en la LOTTT en los artículos 47 y 78 relativos a la tercerización, queda claramente establecido la prohibición de lafigura de la tercerización, por lo que la empresa debe cancelar todos los beneficios derivados de la relación laboral, en este caso el cumplimiento del régimen de prestaciones sociales.Asimismo se sustenta este análisis con la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, con el artículo 89 que estipula lo siguiente “El trabajo es un hecho social y gozará dela protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras”, y de acuerdo a losnumerales 3 y 4 que dictamina que: siempre se aplicara la norma más favorable al trabajador o trabajadora y que toda medida del patrono o patrona contrario a esta constitución es nulo.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.