JURISPRUDENCIA


CÁTEDRA: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA
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Fase I.
 Aproximación a las categorías básicas: Igualdad, Diversidad, Alteridad, Gruposvulnerables yMinorías, fallos, Sentencias, Autos, Resoluciones, Providencias.Jurisprudencia: Concepto, Características, Clasificación (Vinculante, no vinculante,ordinaria, constitucional, etc.). Importancia.Igualdad:
Es el que establece que todos los hombres y mujeres son iguales ante la ley, sin queexistan privilegios ni prerrogativas de sangre o títulos nobiliariosEste derecho se encuentra previsto ennuestra carta magna en el inciso 2 del Artículo 2de la Constitución vigente que a la letra dice. "Que toda persona tiene derecho a laigualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen,raza, sexo,idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole"
Diversidad:
Es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que puedepresentaralgunas cosas entre si, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar la abundancia de las cosa distintas que conviven en un contexto en particular.
Alteridad:
Significa una relación entredos términos realmente distintos. Pueden ser individuos o
“personas morales”. (Se llama “persona moral” o “jurídica” a una entidad capaz de
derechos, como las asociaciones, corporaciones, fundaciones,etc.). Alteridad (del latín alter: el "otro" de entre dos términos, considerado desde la posicióndel "uno", es decir, del yo) es el principio filosófico de "alternar" o cambiar la propiaperspectivapor la del "otro", considerando y teniendo en cuenta el punto de vista, laconcepción del mundo, los intereses, la ideología del otro; y no dando por supuesto que la"de uno" es la única posible.
Eltérmino “alteridad” se aplica al descubrimiento que el “yo” hace del “otro”, lo que hace
surgir u
na amplia gama de imágenes del otro, del “nosotros”, así como visiones múltiplesdel “yo”. Tales...