Justificación de la Prevención

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de
Riesgos Laborales dentro de las empresas.

En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a desarrollar unimportante trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales con evaluaciones de riesgos, planes de prevención y de emergencia, acciones formativas o vigilancia de la salud de lostrabajadores. Es importante que las empresas grandes y pequeñas cuenten con buen plan de Prevención de Riesgos, para obtener distintos beneficios.
Los motivos para prevenir los riesgos laborales dentro de laempresa son los siguientes, prevenir los accidentes laborales es rentable para todos, los accidentes causan lamentables pérdidas tanto a empresas como al país. La prevención es mutua es responsabilidadde empresarios y trabajadores, La Ley articula la prevención sobre los principios de responsabilidad y participación, regulando actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades de, empresariosy trabajadores.
La prevención se exige en todos los niveles y en todos los trabajos, La prevención en la empresa tiene que afrontar toda clase de riesgos que puedan poner en peligro la calidad devida laboral, la calidad del proceso productivo, y la calidad del producto acabado. Tiene que partir del convencimiento de la dirección y de su integración en el conjunto de sus actividades y decisionesen procesos, organización de trabajo y línea jurídica.
Los accidentes indican que algo se puede mejorar en la empresa, Porque los accidentes son una la manera más evidente de que existen problemasen los sistemas y en los procesos. Los accidentes advierten que hay cosas fuera de control en el trabajo.

Como identificar los problemas de Salud y Seguridad
1. Examine cuidadosamente el lugar detrabajo;
2. Investigue las quejas de los trabajadores;
3. Estudie los registros de accidentes y situaciones en las que estuvo a punto de producirse un accidente;
4. Estudie las estadísticas de...