justificacion

JUSTIFICACIÓN
Este espacio busca motivar y sensibilizar a los estudiantes del programa de ciencias de la información sobre la necesidad e importancia de la creación de empresas, como la oportunidad de una época que está articulando las necesidades, con las herramientas y condiciones favorables, en un importante proceso de desarrollo. Una oportunidad que invita a la creación de nuevas empresasy a la generación de empleo. Por tanto es necesario descubrir el talento y las potencialidades necesarias para apostarle al aprovechamiento y desarrollo de las permanentes oportunidades que el país genera. Además, se resalta el papel que juegan todos los sectores de la sociedad en el buen desarrollo de este proceso. Se definirán algunas características del emprendedor en torno a la posibilidad decrear empresa como decisión de vida. El atreverse a asumir el apasionante reto de ser empresario. Se hará un viaje a la “mente y pensamiento del empresario” con el propósito de desarrollar temas relacionados con los valores, la ética y la creación de estrategias propias del pensamiento empresarial.
Conclusión
Los beneficios de la creatividad e innovación (podría quizá hablarse más propiamente delos perjuicios de la complacencia y el inmovilismo) se manifiestan cuando se apuesta por ella con autenticidad, desde un proyecto de empresa compartido por todas sus personas. A partir de esa disponible reserva de energía emocional y motivación intrínseca, pueden surgir ideas que añadan sensible valor a la empresa. Surgirán, si la Dirección establece y mantiene los cauces convenientes, ydesarrolla el potencial intelectual de la organización, tanto en la capacidad creadora como en el resto de dimensiones competenciales. Y poder así llegar a la meta deseada por la empresa.
Qué es creatividad empresarial? 
La psicología define la creatividad como la capacidad natural de los humanos de crear y producir nuevas cosas, ideas o conceptos de manera original. LFM entrega a continuación algunasde las definiciones existentes sobre la creatividad empresarial y su importancia en el mundo de los negocios. 
Todos los individuos nacemos con capacidades creativas, las cuales pueden ser aumentadas por ciertos estímulos. Hay quienes proyectan estas aptitudes hacia el mundo de los negocios. 
Una definición clara de creatividad empresarial puede ser la de generar una idea o producto para supliruna necesidad de consumo latente entre sociedades o personas.
Podríamos decir que la creatividad empresarial está divida en dos partes. La primera es la habilidad de forjar algo nuevo y la segunda en saber enfocar esta novedad para adquirir frutos económicos. Existen personas muy creativas, pero les cuesta aprovechar este talento para la generación de un negocio o empresa. 


Definiciones
Lacreatividad es la capacidad de producir respuestas originales a cualquier problema Recordemos brevemente que el interés por la creatividad creció sensiblemente en la segunda mitad del siglo XX, con Joy Paul Guilford –que ya entonces relacionó la creatividad con el pensamiento divergente- como iniciador del fenómeno; pero, sin detenernos en su historia, avancemos en el concepto. Al intentar definirla creatividad –capacidad de generar novedad valiosa-, nos alineamos con su concepción sistémica. No basta con que nuestro hallazgo o nuestra idea nos parezca valiosa a nosotros mismos: hablaremos de creatividad cuando nuestra aportación al campo correspondiente sea reconocida e incorporada por el sistema (la organización y su entorno). Así, la sanción de nuestra creatividad corresponde a lasautoridades del campo en que trabajamos. El hecho es que, vinculado en la empresa el concepto de creatividad con el de innovación, no cabe detenerse en considerar que una idea es creativa si no se implanta y funciona. Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.
Pensamiento creativo...