Karlita 2

REPARTO DE UTILIDADES
1.- ¿En qué consiste la participación de las utilidades?
La participación de las utilidades es un derecho reconocido en el artículo 29° de la Constitución Política del Perú.Tiene por objeto que los trabajadores accedan a las utilidades netas (cuando las hubiera) que percibe el empleador como consecuencia de su gestión empresarial.
2.- ¿Qué empleadores están obligados arepartir utilidades?
Todas las empresas del régimen de la actividad privada que:
Cuenten con más de 20 trabajadores. Que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría, según la Leyde Impuesto a la Renta. Que, en un determinado año hayan producido una renta anual antes de impuestos, sobre la cual se determinan las utilidades laborales.
3.- ¿Qué empresas no están obligadas arepartir utilidades?
Las empresas autogestionarias, cooperativas y comunales, las empresas individuales, las sociedades civiles, y en general todas las empresas que no excedan los 20 trabajadores,están exoneradas de repartir utilidades.
4.- ¿Cómo se hace el cálculo para determinar la cantidad de trabajadores de una empresa?
Para establecer si un empleador excede o no el número de trabajadorespara el reparto de utilidades, se sumará el total de trabajadores que hubieran laborado para él en cada mes del ejercicio correspondiente y el resultado total se dividirá entre doce. Cuando en un mesvaríe el número de trabajadores contratados por la empresa, se tomará en cuenta el número mayor, redondeando a la unidad superior siempre y cuando la fracción que resultara fuera igual o mayor a 0.5.5.- ¿Cuál es el porcentaje a repartir en caso la empresa esté obligada a otorgar utilidades?
Las empresas que están obligadas a repartir utilidades, el porcentaje de reparto está condicionado a laactividad principal que desarrolle cada una de ellas.
Empresas Pesqueras 10%. Empresas de telecomunicaciones 10%. Empresas industriales 10%. Empresas mineras 8%. Empresas de comercio y restaurantes 8%....