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Páginas: 11 (2616 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de la investigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:
El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir elestrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó elplan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo en equipo y una solicitud a su jefe.
El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios deevaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.
Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de la investigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:
El plan de trabajo mediante el cual vas acapacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir el estrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitudpor escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo enequipo y una solicitud a su jefe.
El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.
Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de lainvestigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:
El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir el estrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos,tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tuscolaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo en equipo y una solicitud a su jefe.
El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10...
El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir elestrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó elplan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo en equipo y una solicitud a su jefe.
El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios deevaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.
Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de la investigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:
El plan de trabajo mediante el cual vas acapacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
Comunicación efectiva en los equipos de trabajo
Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir el estrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitudpor escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo enequipo y una solicitud a su jefe.
El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.
Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de lainvestigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital, elabora un documento en el que presentes:
El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:
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Manejo del estrés de los clientes
Cómo disminuir el estrés en la vida personal
Nota: asegúrate que tu plan incluya: objetivos,tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.
Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tuscolaboradores sobre el mismo.
Evidencia:
Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo en equipo y una solicitud a su jefe.
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Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10...
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