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Páginas: 6 (1463 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
LIDERAZGO EN LOS NEGOCIOS
En el complejo escenario actual las empresas se enfrentan a un tremendo desafío: generar propuestas de valor diferenciadoras para sobrevivir en un entorno caracterizado por la crisis y la hipercompetencia.
La innovación es cuestión de supervivencia. Para muchas empresas la innovación es la única alternativa.
El liderazgo en las empresas es algo complicado peroa la vez sencillo si se sabe lo que hace y se tienen las cualidades necesarias.
Las empresas necesitan líderes en cada uno de sus departamentos y esos líderes deben tener un mínimo de cualidades.
El contador público tanto en el ejercicio libre de la profesión independiente como en forma dependiente, se puede convertir en líder empresarial, por lo tanto inspira confianza einfluye en sus seguidores, capaz de coordinar los esfuerzos convergentes en la organización, conjuga la voluntad de todos sus integrantes, la transforma en un solo pensamiento, añade valor a cada elemento y su visión la enfoca a lograr el deleite del cliente y los demás participantes del conjunto social.
El contador socio o dueño del despacho, es un profesional adoctrinado en la prestación deservicios con atención y calidad, por lo tanto su liderazgo en la comunidad empresarial tiene un gran impacto cuando sus servicios satisfacen ampliamente la gama de necesidades del cliente.
Napoleón Hill decía, "Conozca su mente y viva la vida. Usted posee un gran potencial para el éxito, pero antes que pueda descubrirlo y usufructuarlo, es menester que conozca su mente y viva su vida. Relaciónesecon su yo interno y logrará que dentro del límite de tiempo que se fije alcanzara el éxito. Esas técnicas están aquí descritas, descúbralas usted mismo y verá cuan fácil es lograr el éxito."
Cada día el contador público se transforma en un líder visionario, comprometido y responsable en la realización de distintas tareas importantes dentro de la función social y económica, ya que su preparaciónacadémica le permite desarrollar trabajos de excelente calidad profesional.
El contador público empresario, dueño o socio de un Despacho de Contadores se convierte en un Líder visionario, emprendedor e innovador y es considerado por lo general, como una persona consistente e inflexible es sus decisiones.
Es importante entender que el liderazgo es simplemente una atribución que los demás hacenacerca de un individuo que sobrepasa el estándar común.
Aquí voy a presentar las cualidades esenciales que tiene que tener un líder encargado del Liderazgo de la empresa.
DESAFIO DEL PROCESO: Sea pionero, estimule la creatividad y la innovación y apoye a las personas con ideas y sugerencias. Oriente, jalonee, impulse a las personas, hágalas cometer errores y aprender de ellos.Haga que salgan de la monotonía y la rutina y agreguen valor a la organización.
SEA ENTUSIASTA: Inspire a las personas con su entusiasmo personal y procure compartir una visión común. Transforme el trabajo en algo agradable y productivo que enorgullezca y entusiasme a las personas. Que ellas se alegren y festejen cuando marcan un gol: objetivo o meta alcanzado.
AYUDE A LAS PERSONAS A ACTUAR: Creeequipos y apoye los esfuerzos y talentos de las personas. Participación es la palabra clave, apóyese en el equipo, transfiérale las discusiones sobre objetivos y metas, las decisiones importantes, la elección de los medios y métodos, la retroalimentación de los resultados. La consulta y la comunicación son esenciales. El consenso es el secreto del éxito. Haga que las personas se sientanimportantes, y ellas lo harán todavía más importante.
DE EJEMPLO: Utilice un modelo de papel consistente que las personas puedan y deseen desempeñar. Transparencia y objetividad son los medios principales para lograrlo. Total apertura en cuanto al enfoque de los problemas y soluciones, franqueza y sinceridad.
CELEBRE LAS REALIZACIONES: Traiga emoción al sitio de trabajo y junte la mente y el corazón en...
En el complejo escenario actual las empresas se enfrentan a un tremendo desafío: generar propuestas de valor diferenciadoras para sobrevivir en un entorno caracterizado por la crisis y la hipercompetencia.
La innovación es cuestión de supervivencia. Para muchas empresas la innovación es la única alternativa.
El liderazgo en las empresas es algo complicado peroa la vez sencillo si se sabe lo que hace y se tienen las cualidades necesarias.
Las empresas necesitan líderes en cada uno de sus departamentos y esos líderes deben tener un mínimo de cualidades.
El contador público tanto en el ejercicio libre de la profesión independiente como en forma dependiente, se puede convertir en líder empresarial, por lo tanto inspira confianza einfluye en sus seguidores, capaz de coordinar los esfuerzos convergentes en la organización, conjuga la voluntad de todos sus integrantes, la transforma en un solo pensamiento, añade valor a cada elemento y su visión la enfoca a lograr el deleite del cliente y los demás participantes del conjunto social.
El contador socio o dueño del despacho, es un profesional adoctrinado en la prestación deservicios con atención y calidad, por lo tanto su liderazgo en la comunidad empresarial tiene un gran impacto cuando sus servicios satisfacen ampliamente la gama de necesidades del cliente.
Napoleón Hill decía, "Conozca su mente y viva la vida. Usted posee un gran potencial para el éxito, pero antes que pueda descubrirlo y usufructuarlo, es menester que conozca su mente y viva su vida. Relaciónesecon su yo interno y logrará que dentro del límite de tiempo que se fije alcanzara el éxito. Esas técnicas están aquí descritas, descúbralas usted mismo y verá cuan fácil es lograr el éxito."
Cada día el contador público se transforma en un líder visionario, comprometido y responsable en la realización de distintas tareas importantes dentro de la función social y económica, ya que su preparaciónacadémica le permite desarrollar trabajos de excelente calidad profesional.
El contador público empresario, dueño o socio de un Despacho de Contadores se convierte en un Líder visionario, emprendedor e innovador y es considerado por lo general, como una persona consistente e inflexible es sus decisiones.
Es importante entender que el liderazgo es simplemente una atribución que los demás hacenacerca de un individuo que sobrepasa el estándar común.
Aquí voy a presentar las cualidades esenciales que tiene que tener un líder encargado del Liderazgo de la empresa.
DESAFIO DEL PROCESO: Sea pionero, estimule la creatividad y la innovación y apoye a las personas con ideas y sugerencias. Oriente, jalonee, impulse a las personas, hágalas cometer errores y aprender de ellos.Haga que salgan de la monotonía y la rutina y agreguen valor a la organización.
SEA ENTUSIASTA: Inspire a las personas con su entusiasmo personal y procure compartir una visión común. Transforme el trabajo en algo agradable y productivo que enorgullezca y entusiasme a las personas. Que ellas se alegren y festejen cuando marcan un gol: objetivo o meta alcanzado.
AYUDE A LAS PERSONAS A ACTUAR: Creeequipos y apoye los esfuerzos y talentos de las personas. Participación es la palabra clave, apóyese en el equipo, transfiérale las discusiones sobre objetivos y metas, las decisiones importantes, la elección de los medios y métodos, la retroalimentación de los resultados. La consulta y la comunicación son esenciales. El consenso es el secreto del éxito. Haga que las personas se sientanimportantes, y ellas lo harán todavía más importante.
DE EJEMPLO: Utilice un modelo de papel consistente que las personas puedan y deseen desempeñar. Transparencia y objetividad son los medios principales para lograrlo. Total apertura en cuanto al enfoque de los problemas y soluciones, franqueza y sinceridad.
CELEBRE LAS REALIZACIONES: Traiga emoción al sitio de trabajo y junte la mente y el corazón en...
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