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ESCUELA ADMINISTRATIVA CLÁSICA.
También llamada mecanicista o mecánica. Doctrina o corriente de pensamiento sobre administración de empresas, cuyos principales representantes a la vez quefundadores fueron Frederick W. Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925). Según esta escuela, existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal, y que se basa —entreotros— en los siguientes principios: toma de decisiones de forma centralizada, máxima división del trabajo y especialización productiva, jerarquía y liderazgo autocrático, comunicación desde arriba,rígidos sistemas de supervisión y control, poniendo siempre especial acento en el aspecto formal de la organización.
Las primeras teorías comprensivas de la Administración aparecieron en 1920. HenriFayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en sulibro “Administración Industrial y General”.
Dichas escuelas poseen los siguientes aportes:
Desarrolla los primeros estudios y análisis de los aspectos de dirección y administración de lasorganizaciones.
Enuncia los 14 clásicos principios de Administración.
Aplica un concepto de división de la Empresa en áreas y una importante metodología administrativa la cual integra un importante punto departida para la administración.
El método de Fayol consistió en haber planteado sistemáticamente conceptos y principios aún vigentes, dado que son aplicables a la alta dirección de las empresas.
Eltrabajador es considerado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueve únicamente por estímulos pecuniarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlar muy de cerca. Laempresa es el patrón y las máquinas; el personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario.
La empresa es considerada, en definitiva, como un sistema técnico al...