La Administración y Sus Ciencias Auxiliares
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2012
LA ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metasseleccionadas.
Las funciones básicas de la administración son cinco:
1. Planeación: Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento deobjetivos, programas, políticas y procedimientos.
2. Organización: Es la etapa en la cual se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas de unaempresa.
3. Dirección: Esta fase del proceso de administración, hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debehacerse.
4. Coordinación: En el proceso administrativo debe existir coordinación o sea que haya una estrecha armonía entre los funcionarios de la empresa y las operaciones que ejecutan para que eldesenvolvimiento del trabajo no tenga ningún obstáculo
5. Control: Este proceso consiste en verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos a los planes presentados, y permite básicamenteavisar en forma oportuna si algo está fallando y además si resulta eficaz en el uso de los recursos.
La administración tiene ciencias auxiliares que ayudan a su estudio y comprensión:
a) Sociología.Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otrasaportaciones de
esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas, etc.
b) Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas
para el establecimiento de las adecuadas relaciones...
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metasseleccionadas.
Las funciones básicas de la administración son cinco:
1. Planeación: Es la fase en la cual se determina anticipadamente que es lo que se va a hacer, esto incluye el establecimiento deobjetivos, programas, políticas y procedimientos.
2. Organización: Es la etapa en la cual se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas de unaempresa.
3. Dirección: Esta fase del proceso de administración, hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debehacerse.
4. Coordinación: En el proceso administrativo debe existir coordinación o sea que haya una estrecha armonía entre los funcionarios de la empresa y las operaciones que ejecutan para que eldesenvolvimiento del trabajo no tenga ningún obstáculo
5. Control: Este proceso consiste en verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos a los planes presentados, y permite básicamenteavisar en forma oportuna si algo está fallando y además si resulta eficaz en el uso de los recursos.
La administración tiene ciencias auxiliares que ayudan a su estudio y comprensión:
a) Sociología.Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otrasaportaciones de
esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas, etc.
b) Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,comportamientos y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas
para el establecimiento de las adecuadas relaciones...
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