la administracion en el nuevo modelo social





LA ORGANIZACIÓN EN EL CONTEXTO DE LA ADMINISTRACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

Resumen
La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes. Asimismo, laadministración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. En síntesis, La naturaleza misma de estas organizaciones proviene del papel que ellas juegan frente a una población cuyas necesidades no son atendidas ni porel Estado, ni por el mercado. Es por eso, que las reglas de acción que rigen la administración de las organizaciones favorecen el desarrollo social y económico.
Palabras Claves: Organización, Administración, Modelo Social.












La coyuntura actual está marcada por el desgaste de formas de solidaridad internacional y nacional que habían prevalecido desde los años de lapost-guerra. Asistimos a una acentuación de la competencia internacional, al deterioro del modelo fordista y providencialista del Norte, a la disminución de la ayuda internacional y de los programas de ajuste estructural en el Sur, y a la reducción del tamaño y del rol de la intervención pública. En este contexto, las organizaciones sociales para el desarrollo están llamadas a jugar un rol crítico en eldesarrollo económico y social, a nivel local, regional y nacional.

En el mismo orden de ideas, el individuo se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social, para que una movilización comunitaria sea efectiva, el activista debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentrode ella. Por otra parte, se mencionan las etapas que desencadenan la acción socio productiva: 1. Salto de conciencia, 2. Organización popular, 3. Comprensión del entorno (diagnóstico participativo), 4. Plan de acción (presupuesto participativo, 5. Toma de decisiones (asignación de recursos), 6. Contraloría social.

La administración en el nuevo modelo social, consiste en abordar situacionessocioeconómicas con actitud emprendedora para planificar, diseñar, innovar, desarrollar, transformar ejecutar, dirigir, controlar y evaluar sistemas administrativos en diferentes tipos de organizaciones que le permita integrarse con conciencia crítica y participativa al desarrollo del país, contribuyendo al bienestar social en sus diferentes contextos y ámbitos de acción, de acuerdo a lasexigencias sociales, ambientales y a las nuevas tendencias tecnológicas.

Si bien la administración se puede considerar una definición en construcción, la misma se aborda desde un plano integral, que se corresponde con el manejo operativo de las organizaciones; ello implica la dilucidación de una actividad organizada tanto en el ámbito público, privado o referido a los Nuevos Modelos Organizacionales(NMO), en la cual interactúa un conjunto de recursos de manera dinámica, en lo interno y en lo externo derivando en resultados complejos que impactan en la sociedad.

De allí la necesidad de integrar conocimientos orientados al estudio de la gestión de los procesos administrativos, preferentemente abarcando los aspectos financieros, contables, tributarios y de talento humano, así como deldesarrollo organizacional como mecanismo que permita ayudar a los miembros de las organizaciones a actuar conjuntamente en la prosecución de los objetivos que le son comunes y pertinentes con el entorno. Es por ello que en la actualidad se incluye a la administración en un Nuevo Modelo Social que definimos, como la inclusión de un grupo de personas que buscan de interactuar entre si, en virtud de...