la administracion entre tradicion y renovacion
Páginas: 3 (650 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
LA ADMINISTRACION ENTRE TRADICION Y RENOVACION
La lectura trata sobre los aportes al pensamiento administrativo expuestos Adam Smith, Charles Babbage y Frederick Taylor, estos comprendenfundamentalmente la Mano Invisible, la División y la Especialización del Trabajo.
Adam Smith explica la metáfora denominada la “Mano Invisible” en la cual predomina un ente con vida propiadenominado “Mercado”, esté a través de un conjunto de intercambios y de transacciones de manera “Invisible” coordina por sí mismo el funcionamiento y la evolución de la sociedad, especialmente en materiaeconómica.
Las palabras claves son “Mercado” y “Libre Mercado”, en esta dinámica cada quién buscando satisfacer su interés personal y buscando aumentar sus propias ganancias hace entrar a todo elmercado en competencia, al mismo tiempo la suma de las ganancias individuales hace aumentar las ganancias de la sociedad que en última instancia se convierte en beneficiaria de esta confrontación deegoísmos individuales.
Otro de los aportes de Smith fue la División del Trabajo la cual comprende el hecho de dividir una tarea u oficio en otras tareas lo más elementales posibles para las que sedebiera especializar a los empleados, este concepto trae como beneficios:
1. La aceleración de la producción y la ganancia de tiempo
2. El incremento de habilidades y
3. El mejoramiento de lacapacidad de innovar.
Smith dice que la dinámica del “Mercado” y “Libre Mercado” coordina por si misma el funcionamiento y la evolución de la sociedad.
Charles Babbage se enfoca principalmente enla forma de bajar los costos, habla de la organización global del conjunto del sistema de manufactura, su argumento se enfoca principalmente en la necesidad de comprar la calidad y la cantidad exactadel trabajo para cada tarea precisa que permita una mayor subdivisión del trabajo; observa otras ventajas en la división del trabajo diferentes a las que veía Smith, ya no se trata de ganancia en...
La lectura trata sobre los aportes al pensamiento administrativo expuestos Adam Smith, Charles Babbage y Frederick Taylor, estos comprendenfundamentalmente la Mano Invisible, la División y la Especialización del Trabajo.
Adam Smith explica la metáfora denominada la “Mano Invisible” en la cual predomina un ente con vida propiadenominado “Mercado”, esté a través de un conjunto de intercambios y de transacciones de manera “Invisible” coordina por sí mismo el funcionamiento y la evolución de la sociedad, especialmente en materiaeconómica.
Las palabras claves son “Mercado” y “Libre Mercado”, en esta dinámica cada quién buscando satisfacer su interés personal y buscando aumentar sus propias ganancias hace entrar a todo elmercado en competencia, al mismo tiempo la suma de las ganancias individuales hace aumentar las ganancias de la sociedad que en última instancia se convierte en beneficiaria de esta confrontación deegoísmos individuales.
Otro de los aportes de Smith fue la División del Trabajo la cual comprende el hecho de dividir una tarea u oficio en otras tareas lo más elementales posibles para las que sedebiera especializar a los empleados, este concepto trae como beneficios:
1. La aceleración de la producción y la ganancia de tiempo
2. El incremento de habilidades y
3. El mejoramiento de lacapacidad de innovar.
Smith dice que la dinámica del “Mercado” y “Libre Mercado” coordina por si misma el funcionamiento y la evolución de la sociedad.
Charles Babbage se enfoca principalmente enla forma de bajar los costos, habla de la organización global del conjunto del sistema de manufactura, su argumento se enfoca principalmente en la necesidad de comprar la calidad y la cantidad exactadel trabajo para cada tarea precisa que permita una mayor subdivisión del trabajo; observa otras ventajas en la división del trabajo diferentes a las que veía Smith, ya no se trata de ganancia en...
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