LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONA222222222

“UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS E INFORMÁTICA”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y DE NEGOCIO
center40830500E.A.P CONTABILIDAD, AUDITORIA Y FINANZAS.
LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
CURSO:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
PROFESOR:
LEDESMA ESTARDA, LUIS
ALUMNA:
VALENCIA FLORES, Vanesa
CICLO ACADÉMICO III
UNIDAD ACADÉMICA DE AYACUCHO
AYACUCHO - PERÚ
2015
LA COMPETITIVIDADORGANIZACIONAL
Lo primero que definiremos que la competitividad es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores. La competitividad depende dela relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los otros oferentes del mercado. El concepto decompetitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país. Donde encontramos tres niveles de competitividad.
Niveles de Competitividad:
a)    Competitividad Global:
Es la capacidad que tiene unpaís para lograr altas tasas de crecimiento, por lo que es necesario desarrollar un clima económico, político y social que le permita incrementar la productividad de sus factores de producción
b)   Competitividad Organizacional:
Competitividad organizacional es simplemente la capacidad que tiene una organización de mantenerse en un entorno de referencia. Uso el término organización para referirmetanto a empresas lucrativas como sociales; así como a instituciones gubernamentales, ya sea paraestatales o gubernamentales.
c)    Competitividad Individual:
La competitividad individual es definidacomo el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a una persona desarrollar una actividad exitosamente al superar continuamente el reto al cambio.
Ahora veremos que es lacompetitividad organizacional se entiende por la capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar y mantener sus ventajas comparativas o también conocidas ventajas competitivas...