La estructura de la conversacion

Universidad Católica de Honduras
Catedrática: Elly Varela

Catedra: Expresión oral y escrita

Secc: 9:01

Aula: B-203

Integrantes: Selen Suazo
Román Tabora

Fecha: 21/2/2013


Contenido
Introducción 3
Objetivos 4
La conversación 5
La entrevista 6
Conclusiones 12
Bibliografía 13















Introducción

Una conversación es undiálogo en el que dos o más personas intervienen alternativamente sin seguir una planificación. Se establece una comunicación a través del lenguaje hablado uescrito. Es una interacción en la cual los interlocutores contribuyen a la construcción de un texto, a diferencia del monólogo, donde el control de la construcción lo tiene sólo uno. Por eso se señala su carácter dialogar. Pero, no lo hacen almismo tiempo sino que cada cual tiene su turno de habla. Por otro lado tenemos a la entrevista que es un diálogo entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo.










Objetivos
• Tener la capacidad de definir lo que son los términos entrevista y conversación.
• Poder marcar una definida diferencia entre ambas.
•Conocer cada uno de los puntos básicos de estas mismas
• Tener el conocimiento suficiente de cada una de estas para llevarlas a la práctica sin ningún problema, en la vida cotidiana.










La conversación
Conversar es hablar una o varias personas con otra u otras; es vivir, habitar en compañía; es comunicar y tener Amistad unas personas con otras. Una conversación es una pláticaentre dos o más, es un dialogo que se establece de manera agradable.
La conversación no debe ser interrogatorio; no es solo contestar un cuestionario en donde participan dos personas.
La relación es estrictamente bilateral pregunta-respuesta destruye la fluidez del estilo cálido y efectivo que debe tener una conversación. La conversación tampoco tiene que ser una suma de monólogos, sinocomprensión del dialogo.
En la conversación no existe ninguna regla específica para preciar como debe ser un mensaje en respuesta al de un hablante, pues cada interacción es cambiante, por lo que tratar de imponer un orden preestablecido puede reducir la retroalimentación y afectar todo el proceso de comunicación interpersonal.

La estructura de la conversación que podemos recomendar es simple yflexible; consta de 4 etapas.





1. INICIO: para iniciar una conversación podemos saludar, hacer una breve presentación de nosotros mismos y permitir al otro que también lo haga.

2. ORIENTACION AL TEMA O EL PROPOSITO: se da inmediatamente después de la fase de inicio. Entonces los participantes hablan un poco sobre el motivo de la reunión o conversación, y sobre el propósito que persiguen.3. DESARROLLO VERBAL DE IDEAS: el desarrollo verbal del contenido sirve para justificar, especificar o concretar mayor las ideas. Su principal función es dar cuerpo a la estructura del mensaje, pues sin el desarrollo verbal los mensajes se convierten solo en aseveraciones o generalizaciones sin contenido



FORMAS DE APOYO USADAS CON MAS FRECUENCIA EN LA CONVERSACIONLa entrevista

Entrevistar es el proceso de comunicación en el que se mantiene una conversación con una o varias personas acerca de un tema para informar a un público de sus respuestas.
El entrevistador es la persona responsable de dirigir y controlar el desarrollo de la conversación, quien trata de cumplir el objetivo propuesto y crear un clima de cordialidad entre los participantes deeste proceso de comunicación.
El entrevistado es la persona dispuesta a conversar con la finalidad de responder a las preguntas que establece el entrevistador, para aportar la información que su experiencia o conocimiento le permitan, para transmitir sus ideas o putos de vista a un receptor o grupo de receptores.
La interacción es continua, dinámica, con procesos utilitarios acordes a las...