La Estructura Organizativa De La UNESR

La Estructura Organizativa de la UNESR
Desde los principios la Universidad Simon Rodriguez, le sirve al pais de manera de afianzamiento de los valores y la orientacion hacia la verdad, que le son transendentes al los hombres que van surgiendo hoy en dia. La estructura organizativa que se opera en la institucion .
La Estructura organizativa esta formada por los siguientes autoridades:
ConsejoSuperior: Es la maxima autoridad en la Universidad para el establecimiento de las politicas generales de la institucion, para la evaluacion y evaluacion de su ejecuccion.
Consejo Directivo: Es el maximo organismo de direccion academica y administrativa de la universidad y ejerce el gobierno en la Institucion.
Secretaria del Consejo Directivo: Mediante la directiva del Consejo Directivo, lacual tiene a su cargo la recepcion de las materias que remitan, para ser consideradas por este, asi como la elaboracion de la preagenda, y todo lo que contiene a la prepararcion del acta, resoluciones y oficios a ser enviados a la secretaria de la Universidad.
El Rectorado
Es la maxima autoridad ejecutiva del gobierno Universitario. Ejerce la representacion legal de la institucion y es elorgano de comunicación y enlace con la otras autoridades de la Republica y con los organismos nacionales y extranjeros.
Estructura Interna del Rectorado:
Contraloria Interna: Es la unidad administrativa que tiene como funcion especifica y principal la del control, entendida esta como funcion, diferente como la que corresponde a la administracion activa (unidades administrativas de la Universidad).Direccion de la Contraloria Juridica: Presenta asistencia Juridico-Legal a todas las instancias y unidades organizativas de la Universidad, con el fin de que todos sus actos, academicos, administrativos y funcionales esten ajustados a las normas legales de las reglamentarias vivientes.
Direccion de planificacion Universitarias: Presenta asistencias a las maximas autoridades a la formulacion depoliticas y planes estratejicos y objetivos que orienten al accionar a la Universidad para el corto, mediano y largo plazo.
Direccion de planta fisica: propone y desarrolla programas para la construccion, reparacion y detonacion de la infraestructura fisica que requiere la Universidad para el ejercicios de sus funciones.
Dierccion de Extencion: Formenta, promueve, coordina y evalua programasdirigidos a desarrollar de manera integral los recursos humanos de la unidades y organizaciones ubicadas en las areas geograficas bajo la influencia de la universidad, mediante actividades de actualizacion, capacitacion, modificacion, perfeccionamiento y animacion sociocultural con el fin de contribuir e incrementar sus niveles de eficiencia y productividad.
Direccion de CooperacionInterinstucional: Promueve y administra convenios interinstitucionales , tanto nacional como internacionalmente, en las areas Academicas de Investigacion , Extencion y Desarrollo Profesional con el fin de optimizar la utilizacion de recursos externos que contribuyan al mejoramiento de las actividades en la universidad.
Direccion Instituto de Estudios Cientificos o Tecnologicos (IDECYT): Dirije la aplicación depoliticas, lineamientos, normas y criterios para el fomento , promocion y desarrollo de investigaciones cientificas , docencia, extencion y produccion de bienes y servicios asi como para la administracion de recursos humanos , financieros y materiales asignados al instituto.
Direccion de Sistemas e Informatica: Dirige la formulacion y aplicación de estratejias y servicios computacionales paratodas la unidades de la universidad asi como para el desarrollo de sistemas telecomuniaciones , organización y metodos , con el fin de contribuir y optimizar los procesos, administrativos ,academicos y funcionales.
Direccion de Cultura: Dirije la aplicación de lineamientos politicas, normas y criterios para el fomento, promocion y desarrollo de los valores culturales del pais; en especial de la...