la geografia


PROTOTIPO

SALIDA
Puntualidad del personal
Productividad
Satisfacción y/o Insatisfacción

Para llevar a cabo el nuevo Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal para la Fábrica deMuebles “El Súper Mueble”, se requiere implementar un Prototipo utilizando el Reloj Biométrico que se pretende implementar en el nuevo sistema.

Diseño de Prototipo
Inicialmente llegamos a unatemprana conclusión de que el Sistema es bastante rentable, tanto para la empresa como para el usuario en este caso los empleados serán quienes utilicen el sistema de Ingreso y Egreso. Aumentaran losbeneficios para la empresa, ya que aumenta la productividad, y por ende reduce faltas y excusas, en el caso del empleado, el sueldo a devengar será al ciento por ciento, ya que a raíz que este cumplaexactamente con las horas de trabajo, no habrá necesidad de hacer recortes, o reducir el salario por horas no trabajadas.
Construcción del Prototipo
El prototipo se construirá en base a las expectativasde los empleados y los jefes, y según experiencias de otras empresas, en este caso se basara en las salidas, beneficios y desventajas que con lleva la implementación del sistema de Registro deIngreso y Egreso del Personal y los estudios realizados sobre el sistema. Se pretende que los usuarios estén satisfechos con el programa ya que se les dará una capacitación y una amplia descripción de losbeneficios a obtener al implementar el sistema y no quedaran dudas de que el beneficio será tanto para la empresa como para el cliente puesto que obtendrá un mejor servicio.
Procedimientos a seguir1. Como primer paso, cada empleado debe ser registrado en el programa operativo del reloj con sus datos y su huella digital.
2. Seguidamente se procederá a instalar el reloj junto al libro deasistencia del proceso que aún se está llevando a cabo.
3. Para continuar con el proceso de desarrollo del Prototipo, los empleados solo chequearan su salida tanto en el libro como en el reloj biométrico....