la globalizacion

ASÍ TRABAJAN LOS ESCLAVOS DE LA GLOBALIZACIÓN
Introducción
La mano de obra barata de los países del Sur, con obreros, niños en muchos
casos, que llegan a trabajar en condiciones cercanas a la esclavitud, es el gran
negocio de ciertas multinacionales.
La situación laboral de los países del Sur siempre ha dejado mucho que desear;
pero, desde los años 60 y ante el aumento de la competitividadentre las
multinacionales, ésta se ha agravado debido a la práctica de una nueva modalidad
laboral: la subcontratación, a través de la cual las grandes empresas trasladan sus
locales de producción hacia países del Tercer Mundo con la finalidad de ahorrar
en el proceso de fabricación. Generalmente, se trata de lugares en los que
producir resulta mucho más rentable, ya que son países que poseenuna
legislación social, fiscal o medioambiental menos costosa y en los que la mano de
obra es mucho más flexible y barata.
Según Setem, una federación de organizaciones no gubernamentales
especializada en temas de cooperación y desarrollo, mientras que en algunos
países europeos el sueldo medio de un obrero cualificado está sobre los 7,21
euros, en Marruecos es de 0,8 euros, en Polonia de0,39 euros y en Filipinas de
0,15 euros. Esto deja ver claramente las ventajas de desplazar la producción.
En estos países, las condiciones laborales son muy duras. En algunos casos, los
trabajadores se ven obligados a realizar horas extras que no son contabilizadas
como tales, ya que son necesarias para alcanzar la producción mínima exigida. A
todo esto, hay que añadir que estas fábricas nosuelen cumplir unas condiciones
mínimas en materia de seguridad e higiene porque, en muchos casos, estos
países ni siquiera poseen una legislación que regule estos aspectos. Además, en
estos países la libertad sindical no siempre existe.
En ocasiones, los trabajadores son forzados a trabajar para afrontar el pago de
una deuda contraída anteriormente con el patrono, la cual, con muchaseguridad,
nunca se llegará a eliminar.
Si estas condiciones ya son duras, especialmente alarmante resulta la situación
laboral de niños y adolescentes, cuyo sueldo es mucho menor que el de los
adultos, lo que contribuye al aumento de la explotación infantil y al desempleo en
los mayores.
Las empresas también emplean otra forma de contratación, consistente en el
trabajo a domicilio; esta modalidadhace que la empresa se libre de tener una

plantilla y de pagar la Seguridad Social, el coste es menor y la flexibilidad laboral
aumenta. Aunque, en teoría, no se trata de un trabajo ilegal, sí se suele contar con
la ayuda de otros miembros de la familia para la realización de las tareas, entre
ellos, los niños.
De todos es sabido que, ante las malas condiciones laborales de los países delSur, la explotación de los trabajadores en las industrias está a la orden del día.
Quizás el caso más sonado sea el de la marca Nike. Tal como afirma Setem, esta
empresa internacional realiza el 99% de su producción en el Tercer Mundo,
principalmente en Indonesia y China, donde emplea a unas 75.000 personas. Pero
cuando compramos unas zapatillas Nike, menos del 0,18% de lo que pagamos va
aparar al trabajador indonesio o chino que las ha fabricado.
La jornada laboral de estos trabajadores es de hasta doce horas diarias, por la que
cobran un salario de poco más de 31 euros, lo cual equivale tan sólo al 30% de las
necesidades vitales de una familia; si, por contra, el trabajador es un niño, el
sueldo baja hasta menos de 14 euros al mes.
Según afirma un dosier informativo deInfomundi, Servicio de Información y
Documentación sobre el Tercer Mundo creado por Medicus Mundi en 1996, "los
niños trabajadores constituyen ya en Asia el 11% de la población activa (...), en
África representan en torno al 17%, mientras que en algunas ciudades de América
Latina trabajan hasta el 26% de los niños. Brasil presenta una de las tasas más
elevadas: el 18% de los niños entre diez y...