La Innovación Social En Empresas De Economía Social. Del Cooperativismo A La Sostenibilidad.
Páginas: 15 (3690 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2012
LA INNOVACIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.
DEL COOPERATIVISMO A LA SOSTENIBILIDAD.
María José Ros García.
LA INNOVACIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.
DEL COOPERATIVISMO A LA SOSTENIBILIDAD.
ABSTRACT
Las Empresas Cooperativas han destacado tradicionalmente, por sus orígenes y por los principios y valores que definen su filosofía, enla aplicación de la innovación social. En la actualidad se enfrentan a retos que las obligan a desarrollar nuevos sistemas de innovación social para seguir diferenciándose del resto de empresas privadas (empresas de capitales). El objetivo de este estudio es analizar cómo la profundización en los principios cooperativos permite a las empresas cooperativas mejorar sus relaciones con los grupos deinterés con los que interactúa y ésto a su vez facilita la creación de prácticas de RSC, y por tanto del proceso de innovación social característico de estas organizaciones.
PALABRAS CLAVE:
Cooperativas, Innovación social, Responsabilidad Social Corporativa, stakeholders/ grupos de interés.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad el modelo de gestión centrado en el control y la eficiencia debe serdesarrollado y modificado para que las empresas lleguen a ser innovadoras, ágiles y flexibles.
El papel que juega la innovación en la nueva economía es fundamental, dado que representa la producción de conocimiento aplicado para generar nuevas formas de “valor”, las cuales crean ventajas competitivas y crecimiento económico, generada por las personas que pertenecen a una organización: es lacombinación de capacidades, conocimiento, experiencia, creatividad y comunicación.
Uno de los aspectos más novedosos y actuales dentro de la innovación empresarial es el de innovación social, concepto que se incluye dentro del término más amplio y general de innovación y que está directamente relacionado tanto con la innovación tecnológica como con la innovación económica. La importancia de lainnovación social reside en sus implicaciones directas sobre las personas en la organización, ya que supone cambios que afectan directamente al funcionamiento del factor humano, alterando las capacidades y habilidades de los miembros de la empresa y contribuyendo así a consolidar una determinada ventaja competitiva sostenible para ésta.
La innovación social tiene por objeto la introducción decambios relacionados con nuevas formas organizativas y de gestión dentro de la organización y entre sus principales objetivos figuran la inserción sociolaboral de personas, principalmente con mayor riesgo de exclusión, y la protección y el respecto al medioambiente mediante el crecimiento sostenible.
En este sentido, el concepto de innovación social conecta directamente con otros conceptos de granactualidad como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
La dinamicidad y complejidad en del entorno en el que se mueven las empresas hace cada vez más complicada su supervivencia y se les exige la creación de nuevas fuentes de valor, para lograr así una posición competitiva capaz de adaptarse a todas estas exigencias/cambios.
Es ésta una de las razones poderosas de por qué la innovación escrucial y un importante condicionante para el rendimiento económico de las organizaciones ( Harrys y Mowery 1990).
Estas afirmaciones las encontramos también en los estudios de Miles & Snow 1978, donde establecen que son las empresas innovadoras las que están más preparadas para operar en este entorno tan inestable, las que pueden responder rápidamente a los cambios y encontrar y explotarnuevos productos.
De acuerdo con VARGAS ( 2002, Citado por Marcuello Servós, Carmen;Saz Gil, Mª Isabel, 2008) “para alcanzar ventajas competitivas en las organizaciones de Economía Social es necesario buscar y capturar conocimiento externo, así como recuperar el conocimiento y el aprendizaje existente y disponible en la organización para compartir formas de trabajo e intervención”. En el ámbito de...
DEL COOPERATIVISMO A LA SOSTENIBILIDAD.
María José Ros García.
LA INNOVACIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.
DEL COOPERATIVISMO A LA SOSTENIBILIDAD.
ABSTRACT
Las Empresas Cooperativas han destacado tradicionalmente, por sus orígenes y por los principios y valores que definen su filosofía, enla aplicación de la innovación social. En la actualidad se enfrentan a retos que las obligan a desarrollar nuevos sistemas de innovación social para seguir diferenciándose del resto de empresas privadas (empresas de capitales). El objetivo de este estudio es analizar cómo la profundización en los principios cooperativos permite a las empresas cooperativas mejorar sus relaciones con los grupos deinterés con los que interactúa y ésto a su vez facilita la creación de prácticas de RSC, y por tanto del proceso de innovación social característico de estas organizaciones.
PALABRAS CLAVE:
Cooperativas, Innovación social, Responsabilidad Social Corporativa, stakeholders/ grupos de interés.
INTRODUCCIÓN
En la actualidad el modelo de gestión centrado en el control y la eficiencia debe serdesarrollado y modificado para que las empresas lleguen a ser innovadoras, ágiles y flexibles.
El papel que juega la innovación en la nueva economía es fundamental, dado que representa la producción de conocimiento aplicado para generar nuevas formas de “valor”, las cuales crean ventajas competitivas y crecimiento económico, generada por las personas que pertenecen a una organización: es lacombinación de capacidades, conocimiento, experiencia, creatividad y comunicación.
Uno de los aspectos más novedosos y actuales dentro de la innovación empresarial es el de innovación social, concepto que se incluye dentro del término más amplio y general de innovación y que está directamente relacionado tanto con la innovación tecnológica como con la innovación económica. La importancia de lainnovación social reside en sus implicaciones directas sobre las personas en la organización, ya que supone cambios que afectan directamente al funcionamiento del factor humano, alterando las capacidades y habilidades de los miembros de la empresa y contribuyendo así a consolidar una determinada ventaja competitiva sostenible para ésta.
La innovación social tiene por objeto la introducción decambios relacionados con nuevas formas organizativas y de gestión dentro de la organización y entre sus principales objetivos figuran la inserción sociolaboral de personas, principalmente con mayor riesgo de exclusión, y la protección y el respecto al medioambiente mediante el crecimiento sostenible.
En este sentido, el concepto de innovación social conecta directamente con otros conceptos de granactualidad como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
La dinamicidad y complejidad en del entorno en el que se mueven las empresas hace cada vez más complicada su supervivencia y se les exige la creación de nuevas fuentes de valor, para lograr así una posición competitiva capaz de adaptarse a todas estas exigencias/cambios.
Es ésta una de las razones poderosas de por qué la innovación escrucial y un importante condicionante para el rendimiento económico de las organizaciones ( Harrys y Mowery 1990).
Estas afirmaciones las encontramos también en los estudios de Miles & Snow 1978, donde establecen que son las empresas innovadoras las que están más preparadas para operar en este entorno tan inestable, las que pueden responder rápidamente a los cambios y encontrar y explotarnuevos productos.
De acuerdo con VARGAS ( 2002, Citado por Marcuello Servós, Carmen;Saz Gil, Mª Isabel, 2008) “para alcanzar ventajas competitivas en las organizaciones de Economía Social es necesario buscar y capturar conocimiento externo, así como recuperar el conocimiento y el aprendizaje existente y disponible en la organización para compartir formas de trabajo e intervención”. En el ámbito de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.