La Inseguridad De La Seguridad Social En Colombia

LA INSEGURIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Este tipo de sistema de seguridad social, es demasiado limitado en Colombia, de baja calidad e inequitativo en su parte fiscal y por ende en su parte estructural.
El aspecto conceptual en cuanto a la seguridad social, como aquel derecho que se tiene a las prestaciones para determinadas categorías de personas en contingencias específicas en losocial, lo familiar, los infortunios laborales, la asistencia social, el empleo, la sanidad publica, la misma política de salarios, la educación, la vivienda; todas estas relaciones son altamente ligadas al Estado, lo que difiere en que se sigan con los principios de universalidad, solidaridad, igualdad, integralidad, unidad jurídica, económica, política y científica.
Este fundamento hace, que laacción del Estado se encamine a proteger las necesidades creadas para la vejez, la enfermedad, la miseria, la desigualdad, el accidente, la educación y por lógica la ignorancia. Más, cuando en Colombia, precisamente la Norma del artículo 48, establece la seguridad social como una prioridad de carácter obligatorio, lo cual implica que el Estado debe garantizar el acceso universal de toda lapoblación a dicho servicio. Donde el mismo Estado debe cumplir las funciones de control, dirección y coordinación para el buen funcionamiento del sistema.
Todo lo referente a la situación económica, salud y de educación; comprende también del acceso que los individuos y grupos sociales tienen a los bienes y servicios para el logro en la satisfacción en que las necesidades, sean de carácter natural ysocial en procura de su realización personal, lo que conlleva a que se dignifique al ser humano.
La seguridad social se constituye en el mejor soporte del aparato productivo, y promueve la generación del pleno empleo, la capacitación, la promoción, la protección, la recuperación, la atención integral en lo personal en cuanto a salud, auxilios, desamparos, recreación, deporte y educación.
En losantecedentes está desde comienzos del siglo XX hasta mediados, en que se han dictado normas de beneficio del trabajador en torno a los descansos y al concepto laboral. Sobre las contingencias de la vejez, accidentes de trabajo y necesidades inherentes entre otras. Que incluso, progresivamente se ha venido configurando la cobertura al trabajador y al núcleo familiar.
Después de esta temporada se havenido manifestando las cajas de compensación familiar, para proteger y responder con la protección compensativa en lo educacional, recreación y de salud de las familias que tienen sus trabajadores asalariados.
Y se sigue con la creación de una cadena de elementos en atención de la enfermedad general y la maternidad, la protección a partir de los riesgos profesionales, los accidentes de trabajo, elcubrimiento de pensiones por invalidez, vejez y muerte. Así progresivamente se ha venido planteando la necesidad de una serie de reformas a la seguridad social, producto de la carencia de leyes y vacíos de algunas; donde se obliga a que haya en Colombia una transformación en cuanto a la seguridad social, con un sistema nacional de salud que abarque la asistencia pública a personas que no esténcubiertas por estos tipos de seguridad, cajas de previsión y similares; hasta que llegada la ley 100 de 1993, se logra introducir cambios sustanciales en el sistema correspondiente.
Ya en la Constitución del 91, se obliga a que la seguridad social se convierta en un servicio social público obligatorio, en que sea un derecho general garante de una calidad de vida óptima, con base al sistema creado deSistema General de Seguridad Social en Salud, SGSSS.
Esta Ley 100 en Colombia establece una reforma integral al sistema de seguridad social, en especial en materia de pensiones y salud, complementado con la misma participación en cuanto a la prestación de estos servicios entre proveedores públicos y privados. Sistema que se logró cotizar mediante el pago mensual del 12% del total de los...