la metafora

La metáfora
Las empresas en los últimos años han implementado en sus políticas organizacionales, la responsabilidad social, esto abarca muchas cosas como la responsabilidad con el medio ambiente,entre otras muy importantes, dentro de una compañía rigen normas y leyes que como empleado debo tener pero mas allá de esto la ética moral ha sido base de nuestros comportamientos y acciones, es teneresa conciencia de realizar las cosas como son pensando en el beneficio que daré a mis trabajadores clientes y compañeros en fin a mi cliente externo e interno.
Debido a la contaminación hoy en díalas empresas han tenido esa responsabilidad con el medio ambiente siendo sostenibles ambiental mente tomando medidas y estrategias para poder cumplir con estas políticas, mostrándose altamentecomprometidos con el medio ambiente, esto se hace con un esfuerzo económico e implementan sistemas de calidad y poder certificarse como empresas sostenibles en todo ámbito.
Algo muy importante para estedesarrollo de las empresas es al colaboración mutua entre ellas, hoy en día la globalización el comercio internacional y la facilidad de las comunicaciones hacen esto mas fácil y la unión de la empresasen pro de hacer esfuerzos mutuos para el desarrollo de sus productos siendo más competitivos y por supuesto mas adaptados a las políticas de responsabilidad social, hacen que estas empresas sean máscompetitivas en el mercado.
La metáfora organizacional nos muestra como la vida el clima organizacional nos muestra como las diferentes formas d pensar de las relaciones en personas, como influye ennuestro entorno, la vida social, en la cultura, en mis retribuciones económicas o sueldo frente a otros y todos estos aspectos que se muestran en la vida laboral moderna, esto requiere cambios ylógicamente los cambios se deben dar en todos los ámbitos la administración evoluciona y sus exponentes y estudiosos proponen teorías que ayudan a realizar esos cambios , los gerentes deben acoplarse a...