LA PERSONALIDAD Y SU INFLUENCIA EN EL CAMPO LABORAL
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
LA PERSONALIDAD Y SU INFLUENCIA EN EL CAMPO LABORAL
Muchas son las teorías y puntos de vista sobre la personalidad del ser humano, pero lo que si es un hecho es que la personalidad es tanimportante para conseguir un trabajo como para conservarlo. La personalidad de cada uno de nosotros es un tema muy importante dentro de las organizaciones, ya que así se logra identificar si realmente poseemoslas características requeridas por la empresa para el puesto solicitado. Los rasgos de la personalidad pueden ser físicos, psíquicos o culturales.
Hablando de ámbito laboral es mucho más fácil quese otorgue un ascenso a personas que poseen una personalidad de liderazgo, esta personalidad consiste en un conjunto de rasgos como son: Tolerancia al estrés, Originalidad, Madurez emocional,Auto-confianza.
La personalidad se revela en la conducta de una persona; si se posee una personalidad negativa difícilmente se lograra ser un buen empleado, por tanto no se lograra trabajar en equipo ni serun buen compañero de labores. La efectividad de cualquier empresa está bastante influenciada por los individuos que la conforman, por lo tanto la personalidad década uno es de suma importancia.
Cabemencionar que debe existir tolerancia por parte de la empresa hacia su personal, ya que todos los seres humanos somos diferentes y nuestra personalidad varia ya sea por orígenes, creencias, vivenciasy niveles de aspiración.
En el caso de la profesión de Contaduría pública, hay varios rasgos que son los ideales para la persona que aspira a ser Contador como son: Analítico, Organizado, Tolerante,Observador, Apegado a las reglas y al trabajo en equipo, Examinador, Responsable, y confiable entre otras. Sin embargo en un punto de vista muy personal creo que cualquier personalidad se puede irpuliendo para llevarla a la dirección deseada.
Se concluye entonces que la personalidad en el ámbito laboral es muy importante ya que de ella depende nuestra estadía en cualquier empresa, como...
Muchas son las teorías y puntos de vista sobre la personalidad del ser humano, pero lo que si es un hecho es que la personalidad es tanimportante para conseguir un trabajo como para conservarlo. La personalidad de cada uno de nosotros es un tema muy importante dentro de las organizaciones, ya que así se logra identificar si realmente poseemoslas características requeridas por la empresa para el puesto solicitado. Los rasgos de la personalidad pueden ser físicos, psíquicos o culturales.
Hablando de ámbito laboral es mucho más fácil quese otorgue un ascenso a personas que poseen una personalidad de liderazgo, esta personalidad consiste en un conjunto de rasgos como son: Tolerancia al estrés, Originalidad, Madurez emocional,Auto-confianza.
La personalidad se revela en la conducta de una persona; si se posee una personalidad negativa difícilmente se lograra ser un buen empleado, por tanto no se lograra trabajar en equipo ni serun buen compañero de labores. La efectividad de cualquier empresa está bastante influenciada por los individuos que la conforman, por lo tanto la personalidad década uno es de suma importancia.
Cabemencionar que debe existir tolerancia por parte de la empresa hacia su personal, ya que todos los seres humanos somos diferentes y nuestra personalidad varia ya sea por orígenes, creencias, vivenciasy niveles de aspiración.
En el caso de la profesión de Contaduría pública, hay varios rasgos que son los ideales para la persona que aspira a ser Contador como son: Analítico, Organizado, Tolerante,Observador, Apegado a las reglas y al trabajo en equipo, Examinador, Responsable, y confiable entre otras. Sin embargo en un punto de vista muy personal creo que cualquier personalidad se puede irpuliendo para llevarla a la dirección deseada.
Se concluye entonces que la personalidad en el ámbito laboral es muy importante ya que de ella depende nuestra estadía en cualquier empresa, como...
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