La Vida Es Bella

|NOMBRE DEL EMPLEADOR | DIRECCION DEL EMPLEADOR |
|PEDRO FERNANDO QUIROGA CASTRO |Cra 4 Tamana calle 26 Esquina No. 4-90 |
|NOMBRE DEL TRABAJADOR |DIRECCION DEL TRABAJADOR|
|CAILANG YANG |Calle 40 No. 4C-12 B/ Macarena Parte Alta. |
|LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD |CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR |
|7 DE MAYO DE 1979 Chino |TECNICO EN TAMPOGRAFIA|
|SALARIO |
|Un millón Quinientos ochenta mil (1.580.000) pesos mcte. |
|PERIODOS DE PAGO |FECHA DE INICIACION DE LABORES|
|mensuales |15 de octubre de 2012 |
|LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES METRO VALLAS |CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR Ibagué (Tolima) |
|CIUDAD |FECHA|
|Ibagué (Tolima) |1 de octubre de 2012 |



Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados. como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: PRIMERA:OBJETO. EL EMPLEADORcontrata los servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga: a) a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o a través de sus representantes. b) ano prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato; y c) a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.
PARAGRAFO: Limpieza ymantenimiento de los cliché, administración y regulación de las tintas en el almacén, control de entrada y salida de las tintas, manejo de los clichés, mantenimiento de las maquinas de regulación y pulpo de 5 cabezas, y demás accesorios que se entreguen en el inventario. La descripción anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas complementarias, accesorias o similares yen general aquellas que sean necesarias para un mejor resultado en la ejecución de la causa que dio origen al contrato, pudiendo en consecuencia complementar e implementar la descripción que por vía de ejemplo se establecen en este acuerdo. SEGUNDA: REMUNERACION. EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sinque ello signifique que unilateralmente el empleador pueda pagar por periodos menores. Dentro de la retribución acordada se encuentra incluida los descansos dominicales y festivos. En caso de que se cancele alguna comisión u otra modalidad de salario variable las partes acuerden que el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración de la labor realizada, y el 17.5% restante está destinado a...