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Páginas: 2 (472 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2012
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE LA SOCIEDAD,

EL OBJETO DE TRABAJO DE LA INGENIERÍA
Una necesidad es una carencia o requerimiento de un bien o servicio considerado esencialpara la supervivencia o logro de un propósito. También puede ser la ausencia de una condición para alcanzar un nivel de vida o bienestar anhelado por una persona, comunidad o sociedad. Un problema sepuede concebir como el obstáculo, condición o situación que no permite o dificulta satisfacer una necesidad. En general, un problema surge en cualquiera de las siguientes situaciones: Lainsatisfacción de una necesidad de un sujeto o comunidad Un estado o condición externa que impide la satisfacción de necesidades o el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles para la satisfacción denecesidades. Una situación, condición o estado de un bien o servicio, provocada por ellos o por su interrelación, que requiere ser transformada o cambiada. Siendo la sociedad un sistema dinámico, en dondelos requerimientos particulares y las condiciones para responder a ellos son diversos y cambiantes, la satisfacción de sus necesidades no son directas, sino que se logra a través de la solución de losdiferentes tipos de problemas. Los problemas relacionados con la satisfacción de una necesidad socio-cultural específica los trata de resolver la humanidad mediante la generación de bienes yservicios. En la cultura occidental la solución de estos problemas constituye el objeto propio de la ingeniería, mediante la gestión tecnológica de los sistemas de producción. Existen muchas necesidades de lapersona y de la sociedad a nivel civil, militar y mítico, cuya satisfacción busca la ingeniería; necesidades de: vivienda, alimentación, transporte, agua, energía, condiciones sanitarias, recreación,prevención de desastres, educación, salud, control de población, gobierno, transporte, control del clima, control de la evolución, inmortalidad. Para la satisfacción de las necesidades la humanidad...
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