las estrellas

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Las organizaciones en su dimensión de entes económicos y sociales tienen como prioridad el uso racional de sus recursos, esto es el uso de cada uno de sus insumos (financieros, humanos, técnicos, económicos, etc.), de forma optima y útil, actualmente, la administración se considera como la única vía para lograr dicha prioridad.
Las organizaciones cada vez masestán dejando atrás estructuras primitivas y artesanales, crean alianzas “holdings” y, por que no, también van desarrollando una administración virtual. Por ende, los adelantos e innovaciones que experimenta la sociedad exigen nuevos paradigmas en el parecer de nuestros futuros gerentes.
La administración, al igual que cualquier otra disciplina económica y social, se considera como un medioindispensable para cualquier tipo de organización, nace el seno de disciplinas afines, y a través de su desarrollo interactuando con otro más. No es tarea fácil hoy en día ser uno de los principales responsables de una organización, ya que al administrador se le exige disponibilidad absoluta, integridad moral, estudios especializados y actualizados, conocimientos de la naturaleza humana, frialdad yasertividad en la toma de decisiones, tacto y calidez en las relaciones interpersonales.

DEFINICION DE ADMINISTRACION
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas; es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). La técnica de laadministración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.
La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientospara operar y transformar esa realidad que son las organizaciones. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente,es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION
La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN FORMA AMPLIA:
Encualquier organización que se aplique la administración siempre estarán presentes los siguientes elementos:
• Personas o recursos humanos
• Actividades
• Objetivos
• Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc.
• Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas)
Los elementos antes nombrados sirven para ayudar en forma ordenada a cumplir con nuestros objetivos

ELEMENTOS DE LAADMINISTRACIÓN
Elementos de la fase mecánica administrativa se presentan en la siguiente forma:
Previsión: Consiste en la determinación, técnicamente realizada, de lo que se desea lograr por medio de un organismo social, y la investigación y valoración de cuales serán las condiciones futuras en que dicho organismo habrá de encontrarse, hasta los diversos cursos de acción posible.
La previsióncomprende, las siguientes etapas:
o Objetivos: Es la que propone los fines
o Investigaciones: Se refiere al descubrimiento y análisis de los medios con que puede contarse en las situaciones.
o Cursos alternativos: Trata de la adaptación genérica de los medios encontrados, a los fines propuestos.
Planeación: Fija tiempos de las determinaciones de las unidades que se planteen en los objetivos....